Responsable Adjoint Réseau des boutiques solidaires - H/F

Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (170 salariés dont 100 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d’insertion, membre du Relais France et d’Emmaüs France.

Mission générale : Notre mission est la lutte contre l’exclusion par la création du plus grand nombre d’emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées.

Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons., notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires.

Nous recrutons un/une responsable adjoint pour le réseau des boutiques de seconde main. (10 boutiques entre les Yvelines, le Val d’Oise et Paris.)

Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité

Missions Principales

1. Management en lien avec la responsable de secteur et les responsables de boutiques

- Participation au recrutement et à la montée en compétences des équipes (accueil, formation, évaluation)

- Accompagnement des équipes pour l’amélioration continue des pratiques en boutique

- Participation à l’accompagnement socio-professionnel des salariés en lien avec les chargés d’insertion

2. Responsabilité opérationnelle de l’activité des boutiques :

- Gestion du planning

- Suivi des approvisionnements en lien avec les autres secteurs de l’entreprise

- Soutien opérationnel en boutique

3. Participation à la stratégie

- Analyse de la performance et politique de prix

- Suivi de chantiers stratégiques spécifiques, reporting

- Veille concurrentielle, innovation en vue du développement de l’activité et l’amélioration de la satisfaction interne et externe

- Remplacement de la responsable de secteur si nécessaire

Savoir être

• Respect, bienveillance
• Exemplarité, Fiabilité, Rigueur

Ouverture d’esprit, adaptabilité, disponibilité, écoute, mobilité sur les 3 départements d’implantation

Compétences attendues

• Management par l’adhésion
• Force de vente
• Permis B

Cadrage

• Respect des valeurs de l’entreprise et de la politique d’orientation votée par l’assemblée générale des sociétaires
• Respect du règlement intérieur et des règles du secteur
• Respect des consignes d’hygiène et sécurité
• Respect du budget annuel
• Participation aux réunions de secteur et réunions générales