Responsable adjoint en charge de la gestion des glaces (F/H)

Contexte du recrutement et définition de posteRouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable . Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive. La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité –2AQ–) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES–). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023‑2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.

Rejoignez-nous pour Exercer Ces Missions

• Garantir la qualité des glaces : Vous planifiez et supervisez l’entretien quotidien et spécifique de la patinoire olympique. Vous préparez les surfaces avant les entraînements, matchs et compétitions nationales et internationales pour le Rouen Hockey Élite 76 (RHE) et les clubs espoirs.
• Encadrement des équipes techniques : Vous harmonisez les pratiques professionnelles au sein des équipes techniques, vous transmettez les consignes opérationnelles et suivez les indicateurs de performance et l’état des glaces, puis vous supervisez la mise en œuvre des procédures d’entretien et de maintenance.
• Normes et cahiers des charges : Vous veillez au respect des exigences de la Ligue Magnus, de la FFSG et de la IIHF, et collaborez avec les organisateurs pour adapter les surfaces aux besoins spécifiques de chaque discipline (hockey, patinage artistique, événements spéciaux).
• Maintenance et sécurité : Vous contrôlez l’état des glaces, signalez les anomalies, participez aux réparations et à la maintenance des systèmes de réfrigération en collaboration avec la Direction du Patrimoine Bâti et effectuez les tests de sécurité avant ouverture.
• Coordination technique et logistique : Vous recensez les besoins en matériels et produits spécifiques (lames, résines, outils), organisez les plannings d’utilisation des patinoires et supervisez les interventions des prestataires externes.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les techniques d’entretien des glaces, du surfaçage à la gestion de la température et savez traiter efficacement les défauts afin de garantir des surfaces impeccables.
• Vous connaissez les normes sportives de la Ligue Magnus, de la Fédération Française des Sports de Glace (FFSG) et les standards internationaux, ainsi que la réglementation liée aux ERP et aux systèmes de sécurité incendie.
• Vous aimez encadrer et organiser une équipe avec rigueur, tout en mettant le service public au cœur de votre action.
• Vous êtes autonome, proactif, anticipez les besoins et êtes toujours disponible, avec mobilité facilitée par le permis de conduire.
• Votre sens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec vos collègues et les différents acteurs des événements sportifs.

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie A et B – Filière Technique et Administrative - Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux, des Techniciens territoriaux, des Attachés territoriaux et des Rédacteurs territoriaux. Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Lieu de travail : Centre Sportif Guy Boissière et centre aquatique.

Cycle de travail : Cycle standard avec pratique de l’horaire variable (39h75/ semaine).

Avantages

• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.