Responsable Adjoint(e) de structure d'accueil de loisirs péris. (H/F)
CASTELNAU LE LEZ,
34
il y a 1 mois
Placé sous l'autorité du responsable ALP, le responsable adjoint participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. En l'absence du responsable, il organise et coordonne l'activité de la structure et encadre l'équipe d'animation.
Missions principales
- Participation à la définition du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif
- Conception et animation des activités de loisirs, animation d'un groupe d'enfants
- Contact avec les familles, inscriptions des enfants
- En l'absence du responsable, gestion administrative de la structure, gestion des ressources humaines et matérielles
- Animation d'activités en ALSH lors des mercredis en période scolaire et lors des vacances scolaires
Compétences requises
- Management d'équipe d'animation
- Normes HACCP et réglementation ERP / ACM appréciées
Profil recherché
- BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé
- Travail en équipe, sens de l'organisation Aisance relationnelle, discrétion professionnelle Conditions de travail
Conditions de travail
Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Missions principales
- Participation à la définition du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif
- Conception et animation des activités de loisirs, animation d'un groupe d'enfants
- Contact avec les familles, inscriptions des enfants
- En l'absence du responsable, gestion administrative de la structure, gestion des ressources humaines et matérielles
- Animation d'activités en ALSH lors des mercredis en période scolaire et lors des vacances scolaires
Compétences requises
- Management d'équipe d'animation
- Normes HACCP et réglementation ERP / ACM appréciées
Profil recherché
- BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé
- Travail en équipe, sens de l'organisation Aisance relationnelle, discrétion professionnelle Conditions de travail
Conditions de travail
Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Entreprise
MAIRIE DE CASTELNAU LE LEZ
Plateforme de publication

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