RESPONSABLE ADJOINT-E COMPTABLE (H/F)

Organizational Overview

Le Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et sur le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d’écoles de la 2ème chance.

Position Summary

La ou le Responsable adjoint‑e sur la partie « activités » exerce ses missions sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière. Il/elle s’intègre au sein d’une équipe composée d’une Responsable, d’une Responsable adjointe sur la partie « Siège » et de 8 comptables sur la partie « Activité ». La fonction s’exerce sur site à temps plein, soit 35 heures par semaine. Le télétravail n’est pas autorisé au sein de l’association.

Responsibilities

• Superviser le contrôle budgétaire par le comptable référent sur chaque activité.
• Accompagner les comptables à l’élaboration des budgets prévisionnels des activités.
• Contrôler et lettrer les comptes clients (collectivités, CAF, subventions).
• Contrôler la cohérence des imputations et des informations comptables analytiques.
• Participer à l’amélioration de ces informations.
• Assurer le suivi des échéanciers (comptabilité et budget).
• Vérifier le respect des procédures internes par les comptables.
• Superviser la formation des responsables de structures sur les aspects de procédures comptables.

Qualifications

• Diplôme requis : Bac+2 à minima en Comptabilité ou Audit.
• Expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de la gestion prévisionnelle.
• Maîtrise de SAGE 1000.
• Maîtrise et respect des échéances incluant le processus de clôture.
• Bonne connaissance d’Excel.
• À l’aise avec les outils numériques, utilisation d’un ERP interne.
• Savoir‑être : leader positif, esprit d’équipe, rigueur, autonomie, discrétion.

Contract & Compensation

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 heures par semaine, travail en journée. Télétravail : non autorisé.

• Salaire brut mensuel : 2 831,94 € sur 12 mois.
• Primes
• CSE (comité social et économique)
• Complémentaire santé
• 7 semaines de congés payés