RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE INGENIERIE FINANCIERE ET DEMOGRAPHIQUE ET REFERENT DE L’OBSERVAT[...]

Responsable Adjoint(e) du Service Ingénierie Financière et Démographique et Référent(e) de l'Observatoire Fiscal

Catégorie A ou B – Filière Administrative

Mission principale : Garantir le suivi complet de la fiscalité locale, analyser les bases fiscales communales, gérer la trésorerie et soutenir le responsable de service en son absence.

Activités principales

• Prospective et stratégie financière : élaborer des scénarios pluriannuels, suivre dotations et fiscalité, mettre à jour tableaux de suivi, optimiser la taxe foncière, préparer réunions annuelles CCID.
• Recensement de la population : piloter campagnes annuelles de recensement, recruter et animer équipe de 5 à 8 agents.
• Trésorerie : gérer lignes de trésorerie, arbitrages financiers, analyser besoin quotidien, effectuer mouvements de trésorerie et régularisations comptables.
• Observatoire fiscal : analyser bases d’imposition, lutter contre l’érosion fiscale, réaliser relevés de terrain, construire indicateurs, référent fiscalité ménages et professionnels, diagnostiquer fiscalité entreprises, négocier avec services fiscaux.
• Régies : superviser sécurisation des procédures de recettes et contrôle de régularité des opérations.

Compétences et qualifications requises

• Fonction Publique Territoriale, catégorie A ou B.
• Correspondance ROME : M1205.
• Minimum Bac+3 en finances des collectivités territoriales.
• Maîtrise de la réglementation fiscale locale.
• Maîtrise des outils informatiques, connaissance des logiciels OFEA et CIVIL‑Net Finances appréciée.
• Force de proposition, esprit d’analyse, compétences pédagogiques, capacité à rendre compte et évaluer.
• Grande rigueur, travail en équipe, entraide.

Renseignements liés au poste

• Temps complet : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT.
• Poste à pourvoir le 01/09/2026.
• Rémunération : Statutaire + RI + participation au maintien de salaire.
• Lieu de travail : Hôtel de Ville, Colomiers.
• Télétravail possible.
• Comité d’œuvres sociales, restaurant administratif (participation employeur), transport remboursé 75% titre de transport, forfait mobilités durables, complémentaire santé.