Responsable adjoint du service administration du personnel (carrière et paie) (H/F)

Coordonner, au sein de la direction des ressources humaines, l'activité du service gestion administrative du personnel et paie dans le cadre des règles statutaires.

Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des opérations, dans le domaine concerné (carrières, paies, préparation des fichiers pour les instances paritaires…) au regard des dispositifs législatifs et réglementaires.

Assister la DRH sur les missions du secteur carrière et paie.

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Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

DIPLOMES: BAC +2 minimum

CONNAISSANCES:

• Statut de la fonction publique et Code du travail
• Une expertise dans le domaine de la paie et idéalement une maitrise du logiciel civil Rh- Notions fondamentales sur l'établissement d'une paie
• Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
• Règles d'absentéisme au sein de la collectivité relative aux absences pour maladie
• Fonctionnement du contrôle de légalité
• Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
• Politique RH collectivité

EXPERIENCES: Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Savoir encadrer et animer une équipe
• Avoir l'esprit d'initiative
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word et Excel)
• Etre discret et respecter la confidentialité des Informations
• Une autonomie dans la gestion de son activité
• Un relationnel adapté
• Une capacité à travailler en équipe
• Un intérêt pour la vieille juridique
• Une capacité à suivre les dossiers et respecter les échéances contraintes

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Ville de 33 000 habitants (surclassée habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux