Responsable adjoint de la cellule recrutement (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
STRASBOURG, 67
il y a 2 jours
RESPONSABILITÉS : 1. Gestion des prestations d'intérim
- Être l'interlocuteur privilégié de l'établissement auprès des agences d'intérim Valider les demandes en lien avec la Coordination Générale des soins et la DRH Assurer le suivi des relations avec les agences d'intérim Contrôler la qualité des prestations et la conformité financière et règlementaire des propositions d'intérim Assurer le suivi du marché et veiller au respect des procédures administratives, réglementaires et juridiques 2. Gestion des périmètres de recrutement Le/la responsable adjoint assure le suivi des recrutements sur plusieurs secteurs, notamment : Filières soignantes en lien avec la Coordination Générale des Soins Filières médico-techniques, psychologues, sage-femme, brancardiers et ASH Apprentis selon le portefeuille défini Il/elle doit : Organiser et superviser l'activité de son portefeuille Définir et suivre les priorités de recrutement avec les directions et encadrants. Analyser les demandes de recrutement et vérifier la cohérence au regard : o des effectifs autorisés, o des besoins organisationnels, o des contraintes budgétaires, o des priorités institutionnelles. Assurer le suivi des effectifs et des financements Assurer le suivi des tableaux de bord recrutement Garantir la continuité et la qualité du processus de recrutement Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de recrutement 3. Management de l'équipe Encadrer et accompagner une partie de l'équipe (3 collaborateurs) Assurer le suivi des objectifs Favoriser la montée en compétences des agents Garantir un fonctionnement collaboratif et efficient de la cellule 4. Appui à la responsable de service Assurer un rôle de relais auprès de la responsable Gérer et/ou participer aux projets RH transversaux (campagne de recrutement estivale, journées portes ouvertes, journées d'accueil des nouveaux agents, forums emploi...) Contribuer à la préparation des réunions, bilans et tableaux de bord Participer à la sécurisation des procédures et à la gestion des situations complexes PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Savoirs Maîtrise des techniques de recrutement Connaissance du fonctionnement hospitalier et de la fonction publique hospitalière Connaissance des dispositifs d'intérim Savoir-faire Capacité d'organisation et de priorisation Pilotage d'activité et suivi d'indicateurs Gestion de situations urgentes et multiples interlocuteurs Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et autonomie Sens du service public Discrétion professionnelle et confidentialité Esprit d'équipe et diplomatie Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, administration ou gestion Expérience souhaitée dans le recrutement et le secteur hospitalier Une expérience du marché intérim est apprécié Fin de publication : 02/07/2026
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Hôpitaux Universtaires de Strasbourg
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
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