Responsable activités techniques - ScrumOps H/F

Overview

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, premier bancassureur en Europe et premier assureur en France. Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Responsabilités

• Être référent agile et pilote de l’activité sur le périmètre donné (WFI & Transverse).
• Assurer et anticiper la délivrance des besoins techniques et d'infrastructure pour les squads; appuyer le Leader CA-GIP dans le pilotage des équipiers Ops et le respect des engagements CA-GIP.
• Participer et faire évoluer les pratiques en fonction de l’entité cible; réguler la backlog et la prioriser pour les AppOps.
• Participer aux activités en amont des projets ou de préparation de backlogs produits; coordonner le pilotage de projets complexes.
• Établir un climat de confiance et d’engagement réciproques avec l’ensemble des acteurs clés du cycle de vie produit (Leader de tribus, Product Owner, Scrum Master, Build Opération, Architectes, etc.).
• Incarner la responsabilité collective : assurer la cohésion et l’adoption de la communauté DevOps.
• Gérer la transversalité pour l’AppOps : capacité à requérir et associer les contributions.
• Participer au provisioning des moyens techniques d’infrastructure dans tous les environnements.
• Participer à l’exécution et au suivi des processus ITIL : gestion des incidents, changements, problèmes.
• Assurer le lead lors de cellules de crise ou de task forces.

Compétences

• Compétences comportementales : Anticipation; Force de proposition; Rigueur; Gestion des priorités; Esprit d’équipe et coopération; Gestion du stress.
• Compétences métiers : Coordination RUN; Gestion de crise IT; Planification budgétaire; Projet Scrum; Kanban.