Responsable Achats (Sport & Santé )

Nutripure , c’est bien plus qu’une marque de compléments alimentaires. Nous sommes une entreprise française en forte croissance, portée par une mission claire : offrir des produits de qualité, efficaces et sains, pensés pour le sport et le bien‑être . Notre exigence ? Une transparence totale, des formules clean, et un sourcing irréprochable. Notre équipe ? Bienveillante, engagée, passionnée, et résolument tournée vers l’innovation et la performance collective.

Nutripure recherche son/sa prochain.e Responsable Achats qui sera en charge de définir et de piloter la stratégie achats et sourcing de l’entreprise afin de soutenir sa croissance, sécuriser ses achats et optimiser durablement sa rentabilité.

Tu construis un panel fournisseurs performant, scalable et résilient, garantissant la disponibilité, la qualité, la compétitivité économique et la conformité des produits et services à court, moyen et long terme.

Tu interviens sur l’ensemble du cycle achats, du sourcing amont à la performance aval, et contribue activement à la marge, à l’innovation produit et à la maîtrise des risques.

En lien avec la Supply Chain, la Qualité, la R&D et le Marketing, tu veilles à la cohérence entre la stratégie achats et les ambitions de développement produits et marchés.

Les missions / À quoi ressemble ton quotidien

Définir et piloter la stratégie achats

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de croissance, de rentabilité et de RSE.
• Construire une feuille de route à moyen et long terme intégrant les enjeux de développement, d’innovation et d’internationalisation.
• Identifier les principaux leviers de performance (optimisation du coût complet/TCO, make or buy, réduction des coûts, innovation fournisseurs, sourcing alternatif).
• Définir les indicateurs de performance, assurer le reporting et piloter les budgets ainsi que les risques achats.

Développer et animer le panel fournisseurs

• Structurer un panel fournisseurs robuste, diversifié et évolutif couvrant les principales catégories d’achats (matières premières, façonniers, packaging…).
• Déployer des stratégies de multi‑sourcing afin de sécuriser les approvisionnements.
• Identifier, qualifier et sélectionner de nouveaux partenaires capables d’accompagner la croissance de l’entreprise.
• Développer des partenariats durables fondés sur la performance, l’innovation et l’amélioration continue.

Piloter les négociations et la performance économique

• Définir les stratégies de négociation et superviser les appels d’offres.
• Négocier les conditions commerciales (prix, délais, volumes, stocks, conditions de paiement, niveaux de service).
• Garantir l’atteinte des objectifs de savings, optimiser le coût complet (TCO) et contribuer durablement à l’amélioration des marges.
• Suivre la performance fournisseurs au travers d’indicateurs clés (qualité, coûts, délais, service, conformité, RSE) et mettre en œuvre les plans de progrès nécessaires.

Sécuriser les achats et maîtriser les risques

• Superviser la contractualisation et garantir la conformité juridique et réglementaire.
• Anticiper les risques fournisseurs (rupture d’approvisionnement, dépendance, qualité, capacité) et définir les plans de continuité d’activité.
• Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires.

Collaborer avec les équipes métiers

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Qualité, R&D, Marketing, Finance, Contrôle de gestion et IT afin d’aligner les décisions achats avec les enjeux opérationnels et stratégiques de l’entreprise.
• Accompagner les lancements de nouveaux produits en intégrant les enjeux de coût, de qualité, de capacité industrielle et d’innovation.

Manager et structurer la fonction achats

• Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe achats.
• Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner les négociations stratégiques.
• Structurer les processus, outils et tableaux de bord afin de renforcer la performance, la visibilité des dépenses et la maturité de la fonction achats.
• Promouvoir une culture achats orientée performance, maîtrise des risques et création de valeur.

L’aventure Nutripure, ça ressemble à ça

• La bonne ambiance & la culture du collectif
• Une formation sur l’intégralité de nos produits
• Possibilité de télétravail (1 jour/semaine après la phase d’onboarding)
• Des cours de sport collectifs! Renfo le lundi & Yoga le Jeudi
• Une localisation idéale à Deyme, à 20 minutes de Toulouse, dans un cadre bucolique proche du Canal du Midi - parfait pour footing, marche ou pause nature
• Une aventure sportive, ambitieuse et humaine !

Les petits + qui font plaisir

• Un Welcome pack (T-shirt, pâte à tartiner, Barres Raw, Incontournables) + Welcome Lunch
• 30% de réduction sur tous nos produits
• Nos Raw barres sucrées & salées en libre service (et d’autres produits)
• La possibilité d’un accompagnement personnalisé par une de nos nutritionnistes
• La possibilité d’un accompagnement d’une coach Performance interne
• Un espace sport avec mise à disposition de matériel CTS (poids, élastiques) pour des séances collectives ou individuelles sur place pendant tes pauses
• Une solution de covoiturage via l’application Karos pour des trajets plus simples, économiques et conviviaux
• La possibilité de commander facilement ton déjeuner avec Refectory, pour optimiser ta pause et la consacrer à ce qui te fait du bien

Formation et Expérience

Bac +5 en achats, 5 à 8 ans d’expérience en achats dans les compléments alimentaires, cosmétiques, pharma ou agroalimentaire. Expérience en sourcing international et structuration de panel fournisseurs dans un contexte de croissance. Expérience en management.

Compétences clés

• Négociation avancée et partenariats long terme
• Stratégie achats et pilotage de la performance
• Analyse TCO et optimisation des coûts
• Connaissance des réglementations (compléments alimentaires / pharma / agro)
• Bonne compréhension des flux supply chain et incoterms
• Maîtrise d’un ERP (Odoo), et des outils d’analyse (Excel, BI)
• Anglais professionnel

Qualités personnelles

• Vision stratégique et capacité de structuration
• Leadership et influence transverse
• Orientation résultats et culture de la performance
• Esprit analytique et rigueur
• Curiosité marché et sens de l’innovation
• Esprit d’équipe et capacité à évoluer en environnement dynamique