Responsable achats et approvisionnement (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable achats et approvisionnement (H/F) à Segré. Il s'agit d'un poste clé, directement rattaché à la Direction de site, avec des enjeux forts de continuité d'activité et d'optimisation des performances fournisseurs. En tant que Responsable Approvisionnement / Achats, vous pilotez l'ensemble du processus achats et approvisionnements du site. Approvisionnements & achats

• Analyser les besoins en approvisionnement en lien avec les équipes internes
• Négocier avec les fournisseurs (conditions, prix, délais)
• Passer et suivre les commandes (ARC, relances, livraisons)
• Garantir le respect des cahiers des charges ?

Pilotage et performance

• Définir et faire vivre la stratégie achats en lien avec la direction
• Suivre et analyser la performance fournisseurs
• Mettre en place des actions d'amélioration continue
• Gérer les non-conformités fournisseurs Gestion fournisseurs
• Développer et qualifier de nouveaux fournisseurs
• Assurer un suivi régulier des fournisseurs critiques
• Entretenir une relation partenariale de qualité Process & outils
• Utiliser et optimiser l'ERP (SYLOB)
• Structurer et sécuriser les process achats
• Assurer le suivi administratif (BL, facturation fournisseurs) Organisation
• Rattachement : Directeur de site
• Travail en lien étroit avec les services production, qualité et administration Rémunération & avantages
• Salaire : selon profil
• Prime d'assiduité : 600 € / an
• Tickets restaurant
• Organisation du travail au choix : -
• 4,5 jours (vendredi après-midi libre) - ou 5 jours
• Expérience en achats / approvisionnements en environnement industriel
• Maîtrise des techniques de négociation
• Bonne capacité d'analyse et de gestion des priorités
• À l'aise avec les outils informatiques (ERP type SYLOB idéalement)
• Sens du service et bon relationnel Pourquoi ce poste ?
• Poste stratégique avec impact direct sur la performance du site
• Autonomie et responsabilités
• Environnement PME dynamique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible