Responsable accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires (h/f)

Responsable accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires (h/f)

36 RUE DES ROMAINS, Amnéville (Moselle (57))

Education, animation et jeunesse >Accompagnement éducatif

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps de travail annualisé (base de 35h par semaine)

CDD renouvelable du 1er septembre 2026 au 31 août 2027

Confirmé

La collectivité d’Amnéville recrute pour son accueil de Loisirs de Malancourt-la-Montagne, deux responsables (h/f) d’accueil périscolaire/extrascolaire, sous l'autorité du Responsable du Service Enfance.

Responsabilités

• Diriger l’accueil de loisirs et périscolaire de Malancourt-la-Montagne (capacité maximale 80 enfants) périodes scolaires et vacances.
• Traduire en actions concrètes les objectifs du service Enfance, en totale complémentarité et vision commune avec les autres responsables de site périscolaires et accueils de loisirs de la commune.
• Organiser, coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique, et développer les partenariats afférents, en tenant compte de l’environnement de l’accueil de loisirs.
• Accueillir et animer en toute sécurité les enfants fréquentant l’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire.
• Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance dans le parcours de leurs enfants à l’accueil de loisirs.
• Encadrer, piloter et manager les équipes d’animation.
• Être présent et participer activement aux réunions hebdomadaires du service Enfance.

Qualifications

• BPJEPS LTP ou diplôme équivalent.
• Permis B obligatoire.
• Expérience sur ce type de poste souhaitée.
• Maitrise de la réglementation des accueils de loisirs et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité d’encadrement et de management.
• Capacité rédactionnelle et maîtrise des bases de l’outil informatique.
• Avoir et tenir une posture professionnelle modélisante (politesse, devoir de réserve, discrétion, capacité à rassurer, …) et être présent(e) auprès de son équipe.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Rémunération statutaire - Régime indemnitaire

Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.