Responsable accompagnement qualité - 1937

La Direction Générale recrute pour le Pôle Handicap 1 Responsable Accompagnement Qualité F/H en CDI à temps plein. Prise de fonction dès que possible. Poste rattaché au service qualité de la Direction Générale de l’ARSEA, mais impliquant des déplacements réguliers dans les différents établissements et services du périmètre couvert (Structures enfants : 2 IME – SESSAD – 1 DITEP / Structures adultes : accueils de jour).

Votre Quotidien à Nos Côtés

Le/la Responsable Accompagnement Qualité exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Qualité et la responsabilité fonctionnelle des Directeurs d’Etablissements et de services du Pôle Handicap. Il/elle s’intègre dans le collectif associatif des RAQ. Il/elle assure en lien avec les directions d’établissements et la responsable Qualité :

• Le pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité, grâce à la mise en œuvre des plans d’amélioration globaux de la qualité.
• Le suivi des actions menées dans le cadre du déploiement des projets d’établissements et de services.
• Le suivi des actions menées en lien avec la sécurité (DUERP, suivi des différents registres, carnets et documents de suivi, planification de formations/exercices d’évacuation…).
• Le suivi des actions à mener dans le cadre des évaluations HAS et des injonctions de l’ARS et de la Cea.
• Le suivi des actions en lien avec le Plan de Prévention des Risques de Maltraitance.
• Le suivi de la gestion des outils métier SILAO et MS QUALITE.
• La création et l’actualisation des procédures et des fiches repères.
• La mise en place de process, et d’outils pour assurer une meilleure traçabilité des actions.
• L’analyse des Fiches d’Evènements indésirables et la mise en œuvre d’actions en lien avec la QVCT.

Spécificités

Travail Intersite : Idéalement, le/la candidat.e habitera de manière centrale (Colmar ou environs), le poste impliquant des déplacements très réguliers dans les différents établissements et services du périmètre (Haguenau et Ebersmunster pour le Bas-Rhin / Colmar et Mulhouse pour le Haut-Rhin). Vous avez un permis B valide.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• Congés trimestriels par an
• CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
• Mutuelle employeur
• CCN66
• Autonomie relative dans la gestion des horaires
• SEGUR
• CET/JRTT
• Statut cadre

Profil du candidat

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3/Grade 6 minimum, Bachelor en Carrières sanitaires et sociales, idéalement titulaire d’un Master / Grade 7 en sciences humaines, économiques, sociales, organisation des établissements médico-sociaux, droit, droit des établissements sociaux et médico-sociaux.
• Vous disposez d’une connaissance du champ du Handicap Adultes et Enfants, des règlementations en vigueur relatives au secteur et aux enjeux de la transformation de l’offre.
• Vous êtes très rigoureux(se) et structuré(e) et savez produire des éléments synthétiques.
• Vous présentez une forte appétence pour le travail en équipe.
• Vous savez être force de proposition.
• Vous disposez de très bonnes aptitudes rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique.
• Vous faites preuve d’adaptabilité et avez une bonne résistance au stress.

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans.

Expérience dans un domaine similaire souhaité.

Les Compétences Souhaitées

• Vous êtes à l’écoute et disponible.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’autonomie.
• Vous avez la capacité d’animer des réunions.
• Vous avez la capacité d’élaborer des outils de suivi des plans d’actions Qualité.
• Vous avez la capacité de mener des chantiers d’harmonisation et de simplification d’outils règlementaires.
• Vous avez la capacité de faire une veille sur les enjeux règlementaires et le cadre légal applicable.
• Vous faites preuve de discrétion et respect de la confidentialité exigé.
• Vous maîtrisez obligatoirement les outils numériques.