Responsabile amministrativo/a
Luogo di lavoro: NANTO (VI)
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Orario: Tempo Pieno
Fascia di RAL: 35.000 - 40.000 €
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA ricerca una figura di Responsabile Amministrativo/a da inserire alla guida dell‘ufficio AFC.
Il ruolo prevede un taglio sia operativo che di coordinamento, con responsabilità diretta sulle attività amministrativo-contabili e un coinvolgimento crescente nell‘area di controllo di gestione, attualmente in fase di strutturazione.
Principali responsabilità
- Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori
- Gestione e controllo della fatturazione attiva e passiva
- Liquidazioni IVA e adempimenti fiscali periodici (LIPE, Intrastat, IVA TR, F24)
- Supporto alla chiusura del bilancio e collaborazione con commercialista e revisori
- Predisposizione scritture di assestamento e situazioni contabili ante imposte
- Monitoraggio flussi di cassa, gestione pagamenti/incassi e solleciti clienti
- Gestione rapporti con istituti di credito
- Supporto a pianificazione finanziaria e budgeting
- Gestione adempimenti societari ordinari e straordinari
- Coordinamento operativo del team amministrativo
- Implementazione e sviluppo del controllo di gestione (analisi costi e marginalità produttiva)
Requisiti
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo
- Provenienza preferibile da aziende metalmeccaniche mediamente strutturate
- Buona conoscenza di strumenti informatici e gestionali contabili
- Gradita conoscenza di Zucchetti Mago
- Competenze in ambito controllo di gestione
Inserimento
La risorsa verrà inserita con un iniziale affiancamento sulle attività finanziarie e di controllo costi, con l‘obiettivo di acquisire progressiva autonomia sulle procedure.
Cosa offre l‘azienda
- Inserimento a tempo indeterminato
- Contesto in crescita con nuovi progetti di sviluppo
- Ruolo centrale e con possibilità di incidere sull‘organizzazione
- Stabilità e prospettiva di lungo periodo
- Welfare annuo previsto da CCNL