Resp Patrimoine et Perf énergétique -CDC Habitat Social(44) H/F

Resp Patrimoine et Perf énergétique -CDC Habitat Social(44) H/F

Description du poste

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Hérouville-Saint-Clair, Rouen, Couéron, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

En tant que Responsable du Patrimoine et de la Performance énergétique, agir concrètement pour l'intérêt général en apportant son expertise en matière d'efficacité énergétique.

Responsabilités

• Décliner op‑rationnellement la politique Climat du Groupe.
• Mettre en œuvre le Plan Bâtiment Energie : analyser les audits énergétiques, orienter les agences sur les travaux à mettre en œuvre.
• Définir, avec l’appui de la Direction du Patrimoine Groupe, un plan d’actions pour adapter le patrimoine aux changements climatiques.

Gestion de l’équipe et du service patrimoine

• Manager l’équipe (2 personnes) du service patrimoine.
• Piloter le traitement des demandes de valorisation des Certificats d’Économie d’Énergie et d’exonération de TFPB.
• Superviser le renouvellement en masse des diagnostics réglementaires.
• Participer à l’élaboration du Plan Stratégie Patrimoine.
• Former les collaborateurs aux sujets liés à l'énergie.

Supervision du responsable technique et de l’exécution des travaux

• Apporter des conseils, produire des notes pour la mise en œuvre des évolutions techniques et/ou réglementaires.
• Piloter l’exécution de la programmation de travaux, assurer le suivi des budgets.
• Soutenir opérationnellement la gestion technique des sinistres, rétrocessions, servitudes, suivi des résidences en gestion globale et dossiers complexes.

Pilotage du suivi des travaux

• Définir et exécuter le programme pluriannuel de travaux pour les bâtiments administratifs.
• Traiter les travaux en lien avec la sécurité et la conformité (sécurité incendie, décret BACS, décret tertiaire, etc.).
• Assurer le suivi de la réhabilitation du siège.
• Proposer des solutions techniques et énergétiques innovantes.
• Arrêter les travaux programmés avant‑vente, veiller à la bonne exécution et soutenir les techniciens dans les travaux d’embellissement.
• Reporter l’état d’avancement des travaux à la Direction des Ventes.

Profil

Une formation supérieure Bac +4/5 (ingénieur ou master gestion immobilière/efficacité énergétique) ou Bac +3 avec expérience, préférée avec connaissance du secteur du logement social.

• Connaissances en maintenance du patrimoine et en performance énergétique.
• Capacité à proposer et piloter des projets de rénovation ou d’innovation en mobilisant compétences internes et externes.
• Compétences managériales, capable de fédérer et obtenir l'adhésion des équipes.
• Esprit d'analyse et de synthèse, aisance dans le traitement des données chiffrées.
• Force de proposition et capacité à porter le changement.

Avantages

• Télétravail possible (sous conditions).
• Temps de travail : forfait jours (208 jours/an) et 29 CP/an + RTT.
• 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs, …).
• Participation aux frais de transport.
• Compte Épargne temps.
• Titres‑restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.

Égalité d'accès à l'emploi

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Localisation du poste

France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)