RESP. EQUIPE

Mission 1 : Sécurité et qualité

• Remonter toute anomalie détectée que ce soit en qualité, sécurité ou environnement via les outils/ routines en vigueur
• Proposer et participer à la mise en œuvre d’axes d’amélioration, Participer à la réalisation des objectifs
• Respecter et faire respecter les consignes en matière de qualité, sécurité et environnement
• Respecter et faire respecter les bonnes pratiques de fabrication
• S'assurer que les collaborateurs de son équipe soient formés et habilités à leur poste de travail

Mission 2 : Responsabilité managériale

• Manager le personnel sous sa responsabilité (absentéisme, suivi disciplinaire, respect du règlement intérieur…)
• Développer son équipe : définir les besoins en formation, évaluer les compétences et la performance)
• Superviser la formation des intérimaires et l’évolution des métiers via le tutorat
• Accompagner et conseiller les équipes par la présence terrain
• Animer les réunions d'exploitation internes avec le personnel de son périmètre

Mission 3 : Performance

• Suivre les indicateurs (sécurité, qualité, performance). Relayer les indicateurs auprès des équipes et N+1.
• Analyser la performance des outils et proposer / suivre les actions correctives pour améliorer la performance
• Suivre la mise en place des plans d’actions réguliers d’amélioration
• Garantir le réapprovisionnement des emplacements et ainsi assurer la préparation des commandes
• Coordonner avec les services support pour un bon fonctionnement du service de préparation
• Piloter et participer à des groupes de travail ;
• Contribuer à la gestion des projets, être force de proposition et réaliser les actions définies dans les délais
• Gérer les effectifs pour assurer l’activité
• Mettre en place une organisation qui vise à l’amélioration constante des process de production
• Coordonner et contrôler l’exécution des activités opérationnelles journalières sous sa responsabilité dans le respect des délais et de la qualité définis
• Garantir la réalisation de l’inventaire
• Assurer la gestion des consommables machines
• Remonter toute anomalie majeure ayant générée un dysfonctionnement
• Participer au Point Activité et informer sur la situation de préparation (retards, charge du jour, charge prévisionnelle)
• Assurer le recouvrement de vacation avec l’ensemble des managers terrain de l’exploitation
• Maintenir en bon état de propreté et le rangement des zones de préparation

Spécificités du poste

Travail en horaire posté

Port d’équipements de protection individuelle appropriés

En période de forte activité et/ou cas ponctuels, peut être amené à travailler quelques samedis

Description du profil

• Études, Diplôme ou équivalent Bac +3/5 diplôme ingénieur dans le domaine de la logistique
• Parcours, y compris le nombre total d’années d’expérienceExpérience professionnelle de 2/5 ans en organisation et/ou management
• Compétences générales et leadership Communication, management, implication, esprit d’analyse et de synthèse, prise de décision, sens de l’organisation
• maitrise de l’outils Pack Office, Outlook,Connaissance de logiciel de gestion d’entrepôt