Resources Manager System
Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité. Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.
Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant :
- Entretien de pré qualification technique avec le manager
- Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH
- Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe
Les petits plus qui font la différence
- Le télétravail est possible 2 jours/semaine (hors alternances et stages)
- Nous proposons des berceaux en crèche
- Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique
- Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé
- Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux
- Nous favorisons la formation des collaborateurs
- Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances
N’attends plus et rejoins nous !
Nous recherchons un.e Resources Manager System pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes.
Description Du Poste
- Fixer les objectifs, évaluer les performances et maintenir la motivation au sein de ton équipe
- Développer les compétences, accompagner la progression individuelle et résoudre les problèmes
- Favoriser la cohésion de ton équipe et gérer les conflits internes
- Planifier et répartir les ressources humaines et matérielles selon les projets, profils et enjeux d'investissement
- Participer à la gouvernance globale des ressources avec les autres métiers pour aligner le planning sur les besoins clients
- Anticiper et maîtriser les aléas métiers
- Assurer la fluidité des échanges avec les partenaires internes et externes (clients, fournisseurs)
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'activité
- Contribuer à l'amélioration continue des processus/outils (en lien avec le Technical Manager) et effectuer une veille métier
- Capitaliser sur les retours d'expérience et participer à des projets transverses
Compétences Comportementales
- Une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements
- Une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé
- Une grande autonomie
- Un leadership important et de bonnes capacités de communication
Formation : ingénieur.e ou bac + 5 en électronique et systèmes embarqués/optique et photonique/traitement du signal
Expérience Professionnelle
- Au moins 8 ans dans le développement de systèmes de vision
- Une connaissance de l’environnement micro-électronique semi-conducteur, dans un domaine normatif contraignant (médical, automobile, militaire, ...)
- Une connaissance des environnements électronique, FPGA, mécanique et optique
- Une expérience de management d'équipe ou une motivation et des aptitudes managériales très fortes
- Une expérience dans le domaine spatial serait un plus
Compétences Techniques
- Connaissance du flow de conception de systèmes de vision et du flow de production de produits