Représentant technico-commercial
Description de l'entreprise
Depuis près de 30 ans, TMCE – Technique Minérale Culture et Elevage – conçoit, fabrique et commercialise exclusivement des produits minéraux destinés aux sols, aux cultures et aux élevages. L’entreprise s’appuie sur une expertise technique solide et une connaissance approfondie des besoins du secteur agricole. TMCE propose des solutions spécifiques pour améliorer la qualité des sols, optimiser les rendements et soutenir la santé des animaux. Rejoindre TMCE, c’est intégrer une structure spécialisée, tournée vers l’efficacité, la proximité avec les clients et le développement durable des exploitations agricoles.
Description du poste
En tant que Représentant technico-commercial, vous assurez la promotion et la vente des produits minéraux TMCE auprès d’une clientèle agricole (exploitant·es, coopératives, distributeur·rices). Au quotidien, vous identifiez les besoins des clients, réalisez des visites sur site, conseillez sur les solutions adaptées pour les sols, cultures et élevages, et établissez des propositions commerciales. Vous développez et suivez un portefeuille clients, gérez les négociations et veillez à la satisfaction et à la fidélisation. Vous participez à des actions de formation et d’animation (réunions techniques, salons, journées portes ouvertes) pour valoriser l’offre TMCE. Ce poste à temps plein est basé sur site à Rupt-sur-Moselle, avec des déplacements réguliers sur votre secteur.
Qualifications
- Compétences en vente et approche commerciale : maîtrise des techniques de Sales et de Technical Sales, capacité à développer et suivre un portefeuille clients.
- Compétences en relation client : expérience en Customer Service, aptitude à construire une relation de confiance et à assurer un suivi régulier.
- Compétences en communication et formation : aisance en Communication orale et écrite, capacité à animer des sessions de Training et des réunions techniques.
- Connaissances du secteur agricole : intérêt marqué pour les sols, cultures et élevages ; une formation ou expérience en agronomie, zootechnie ou agroalimentaire est fortement appréciée.
- Autres atouts : autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler sur le terrain, permis B valide, maîtrise des outils informatiques de base (suite bureautique, CRM).