Repair Network demand Analyst F/H

Dans un contexte de transformation et de croissance de la Direction Réparation de la Division Support et Service, vous êtes chargé d'assurer la mise en place et l’efficacité du processus S&OP, en pilotant l’adéquation «charge‑capacité» de la direction.

Votre fonction revêt un caractère stratégique pour garantir la performance et l’anticipation des besoins industriels.

Missions

1. Piloter la demande réparation
   • Avec l’ensemble des clients de la direction et les besoins engineering, mettre en place la demande de réparation pour l’ensemble du réseau.
   • Consolider et éclairer à la maille mensuelle à l’horizon du PIC.
   • Comprendre la nature des évolutions et les risques associés.
   • Stocker le contenu de la demande prévisionnelle, les évolutions mensuelles et les analyses.
2. Développer les outils de consolidation de la demande
   • En coordination avec les clients et les sites, développer les outils et KPI de gestion de la demande afin d’avoir la bonne maille de mesure.
   • Analyser la stabilité et la fiabilité de la demande.
   • Par famille de pièce, par site et pour les pièces critiques mesurer la stabilité et la fiabilité et formaliser les écarts.
   • Comparer la demande prévisionnelle à la demande réelle et analyser.
   • Mettre en place et exploiter les KPI correspondants suivant les standards du métier.
   • Contribuer à l’amélioration de la qualité de la demande.
   • Identifier sur la base des KPI mis en place les sources de variations et les écarts entre deux itérations.
   • Contribuer aux actions d’amélioration de la qualité de la demande.
3. Animation du processus mensuel du PIC
   • En coordination avec le gestionnaire de la ressource de la direction, animer le processus mensuel de la demande.
   • Identifier les risques.
   • Proposer des actions.
4. Résultats Clés attendus
   • Mise en place de l’outil de mesure et partage de la demande.
   • Mise en œuvre de KPI de pilotage.
   • Réalisation d’analyse de la stabilité et de la fiabilité.
   • Co-animation du processus S&OP.
   • Mesure de l’avancement déploiement du projet et de la performance.
5. Contexte relationnel
   • Le poste conduit à avoir un réseau relationnel riche, avec les clients de la direction (interne Safran Aircraft Engines) et l’ensemble des acteurs de la SCH dont réparation.
6. Compétences attendues
   • Leadership pour animer la consolidation de la demande en transverse.
   • Capacité de pilotage pour un processus cadencé mensuellement.
   • Compréhension des besoins clients et enjeux industriels pour identifier les risques.
   • Compétence de communication pour embarquer les différents acteurs.
   • Connaissance métier SCH et processus S&OP et des outils associés.
   • Maitrise de l’anglais.
7. Formation
   • La connaissance du métier de gestion de la demande, acquise lors d’un premier poste opérationnel, et une formation en gestion de production type CPIM sont une nécessité.

La connaissance du métier de gestion de la demande par un premier poste opérationnel et une formation en gestion de production type CPIM sont une nécessité.