Renfort Chargé(e) de Relations Entreprises Apprenants (H/F)

Renfort Chargé(e) de Relations Entreprises Apprenants (H/F)

Location: Montpellier – Site Jean Mermoz. Contrat: CDD court (mandaté d'un mois jusqu'à fin septembre 2026). Temps plein à 35 h/semaine.

À propos de nous

Le Greta CFA Montpellier Littoral est un organisme de formation continue et d'apprentissage implanté sur le territoire héraultais. Chaque année, nous accompagnons de nombreux apprenants dans leur parcours professionnel, en lien étroit avec un réseau d'entreprises partenaires. Nous sommes certifiés qualité EDUFORM et utilisons des outils numériques modernes (YPAREO, Teams, SharePoint).

Mission

Vous interviendrez en tant que chargé(e) de relations entreprises/apprenants durant la période estivale, en vous associant à l'équipe des CREA. Vous serez autonome dans la gestion d'un portefeuille d'entreprises et d'apprenants. Votre principale mission est de sécuriser les placements en alternance et en stage avant la rentrée 2026, en assurant une communication fluide entre apprenants, entreprises et équipes pédagogiques.

Responsabilités

• Développer et prospecter des entreprises : identification, qualification (visites, appels, mails), présentation des offres de formation et dispositifs d'alternance/stage.
• Négocier les conditions d'accueil et publier les offres sur France Travail.
• Participer aux salons, forums et événements locaux.
• Analyser les profils des apprenants, organiser le placement et le suivi : job-datings, simulations d'entretiens, ateliers CV.
• Suivre les candidatures, relancer les entreprises, sécuriser la contractualisation (contrats d’apprentissage, conventions de stage).
• Assurer le suivi régulier en entreprise (visites, appels, bilans).
• Identifier les besoins en recrutement et en formation continue.
• Gérer les situations sensibles en lien avec les équipes pédagogiques.
• Alimenter le module GRC YPAREO, élaborer des tableaux de bord et rapports d’activité, transmettre les informations clés.

Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum (RH, commerce, gestion, éducation, insertion professionnelle).
• Expérience en relation entreprises, recrutement, insertion professionnelle ou alternance.
• Maîtrise des outils bureautiques et du module GRC YPAREO (formation fournie si besoin).
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service public, capacité à négocier.
• Autonomie, rigueur, organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Réactivité : traitement des demandes en moins de 48 h.
• Déplacements fréquents dans Montpellier et sa région.

Compétences et savoir‑être

• Analyser les besoins du marché de l'emploi.
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.
• Assurer le suivi des projets en cours, concevoir et gérer un projet.
• Connaissance des aides, dispositifs et politiques d'emploi.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux, mobiliser et fédérer les acteurs.
• Participer à des salons professionnels, planifier et coordonner des événements.
• Proposer des actions de formation et d'accompagnement adaptées aux profils.
• Prospection des employeurs, sourcing, utilisation des outils numériques.
• Avoir l'esprit d'équipe, être ouvert aux changements, organiser son travail selon les priorités.

Benefits

• Poste de catégorie A rémunéré selon la grille indiciaire fonction publique.
• Temps plein (35 h/semaine) et poste basé à 717 avenue Jean Mermoz.
• Accès aux supports de présentation des formations et indicateurs de suivi.
• Intégration dans une équipe engagée, objectifs clairs pour la période estivale.
• Prise de poste dès que possible.

Contract Details

Type de contrat : CDD – 3 mois (en septembre 2024). Durée hebdomadaire : 35 heures. Horaires variables, travail en journée.

Avantages : complémentaire santé, grille indiciaire fonction publique.