Renfort Actions collectives été 2026

Lieu de l'offre: Ville de Saint-Martin-d'Hères

Type de contrat: CDD

Organisme: CCAS de la ville

Date limite de dépôt:

Description de l'offre

Contexte: La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction

• une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF)
• une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion via le Service Accueil, Aides et Accompagnement Social

Missions du service

L'Action sociale de proximité / développement social propose, au sein des cinq maisons de quartier, un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne les initiatives des habitants.

• favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions
• soutenir les liens inter et intrafamiliaux
• accompagner les changements et développer les solidarités

Activités du poste

Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans le but de lutter contre l'isolement, de développer le lien social et de soutenir les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire.

La personne interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives, sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Activités principales

• apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants
• participer à l'élaboration d'actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire
• participer à l'animation et à l'encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l'été, concernées par un public familial ou adulte
• concevoir des supports d'activités et préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité, guider les participants et proposer des adaptations selon leur progression
• soutenir et accompagner les échanges au sein des groupes
• apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation des actions (préparation, déroulé, rangement du matériel)
• contribuer à l'information et à la mobilisation des habitants
• participer à des démarches d'aller-verse et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants

Participer à l'activité générale du service

• accueillir les habitants, écouter, informer et orienter
• informer la directrice de toute situation sociale repérée fragile
• participer à l'analyse des besoins sociaux des habitants du territoire
• être mobile et soutenir les actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins

Conditions

• organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
• rythme de travail 35 h/semaine, horaires classiques en journée et horaires décalés jusqu’à 21 h lors de temps d’animation
• déplacements à la demande sur le terrain (véhicule ou vélo de service)
• étudiant(e) en sciences sociales et humaines ou carrières sociales / animation socio-culturelle
• rémunération: traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• avantages: Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75 % de l'abonnement (plafond 99 €), mutuelle labellisée FPT selon la composition familiale, prévoyance contrat de groupe du CDG38 participation de 26 € par mois, sous condition de 3 mois d'ancienneté prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre)

Profil recherché

Connaissances

• connaissance des publics famille et isolés
• connaissance des missions des centres sociaux
• connaissances et/ou expérience en animation et/ou travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés
• capacité à accueillir, accompagner et encadrer les divers publics

Savoir faire

• capacité de mobiliser autour d'une activité
• sensation de travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires
• capacité de communication, d'écoute, rigueur et organisation
• aisance dans la démarche d'aller vers

Savoir être

• sensation du service public et sens du relationnel important
• esprit d'initiative et créativité
• sensation des responsabilités, adaptabilité, bienveillance, disponibilité, discrétion