Rémunération & Avantages — Stratégie, Budgets & Benchmarking

Parfums Christian Dior recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour piloter la politique de rémunération et les packages pour la zone EMEA, y compris la France et la Direction régionale Europe, en étroite collaboration avec les HRBP et les managers.

Vous contribuerez au succès de projets RH, rationaliserez les processus et gérerez les systèmes liés aux primes et régimes d’avantages, en cohérence avec la stratégie du Groupe LVMH.