Relocation Jobs asMuleSoft Development Lead

Overzicht

Bouw mee aan onze digitale fabriek! Eén volledig geïntegreerd digitaal ICT‑landschap voor 107 industriële bedrijven die middels een wendbare API‑architectuur hun digitale ambities realiseren. Als ervaren MuleSoft‑ontwikkelaar krijg je een mooie uitdaging met veel afwisseling.

Wat ga je doen?

• Lead de ontwikkeling als Development Lead en neem de rol van Scrum Master op je. Je zorgt voor de daily stand‑up, sprint‑ceremonies en coacht het ontwikkelteam.
• Ondersteun en begeleid collega‑ontwikkelaars, borg de snelheid en kwaliteit in de developmentprocessen.
• Verantwoordelijk voor de operatie van het integratieplatform en de daarop ontwikkelde oplossingen.
• Functie als MuleSoft Platform Expert: volg ontwikkelingen van het Anypoint platform, adviseer de Enterprise Integration Architect en Solution Architects.
• Vertaal de digitale visie en strategie naar een gedegen plan van aanpak voor integratie.
• Ontwikkel een wendbare en toekomstbestendige integratievisie en doelarchitectuur binnen een dynamische en complexe organisatie.
• Adviseer over en geef invulling aan nieuwe en bestaande integratietechnologieën.
• Lever support aan complexe vraagstukken op zowel business‑ als technisch vlak om besluitvorming te faciliteren.

Jouw profiel

• Minimaal 2‑3 jaar ervaring met MuleSoft Anypoint iPaaS en API‑Management platformen.
• Mule 4 gecertificeerd als Developer en Architect.
• Ken kennis en ervaring met CI/CD; ervaring met Jenkins is een pre.
• Ervaring met koppelen van Cloud en on‑premise systemen.
• Kenning van patronen, het API‑led concept en API‑Management.
• Ervaring met ontwerpen van APIs (RAML en API‑decompositie).
• Kenning van Cloud concepten en technologieën.
• Kenning van Mendix, Salesforce CRM/eCommerce en SAP is een pre.
• Ervaring als Scrum Master en relevante certificering is een pre.
• De Nederlandse taal is een must; tevens beheersing van het Engels.

Voordelen

• Marktconform salaris.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV‑dagen.
• Flexibele werktijden.
• Persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Interne doorgroeimogelijkheden.
• Winstdeling.
• Pensioenregeling.
• PC‑/privéplan en fietsplan.
• Jaarlijkse VDL‑feest met alle collega's.
• Diverse collectiviteitsregelingen.
• Deelname aan sportactiviteiten.
• Personeelsaanbiedingen.