Rejoindre Agrial

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne.

Dans un réseau de 320 magasins rattachés à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l’équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Mamers (72). En qualité de conseiller·e vendeur·euse jardin motoculture, vous avez la charge de l’entretien et de la réparation du matériel motoculture ainsi que la vente des produits motocultures et gros outillages.

Responsabilités

• Diagnostic des pannes, estimation du coût des réparations et instruction des dossiers de demande de SAV
• Réalisation des réparations sur des moteurs thermiques (2 et 4 temps), des moteurs électriques sur pompes hydrauliques, pompes à vide d’air, moteurs électroportatifs et matériels de motoculture
• Gestion des commandes et des stocks des pièces détachées
• Conseil auprès des clients sur les matériels et accessoires de motoculture
• Vente de produits de motoculture et gros outillages
• Participation à d’autres activités du magasin si besoin

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Bac Pro Maintenance des matériels option Parcs et Jardins ou équivalent
• Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions
• Vous êtes accueillant, dynamique, polyvalent et autonome
• Vous avez le sens du commerce
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous avez de bonnes connaissances techniques en électroportatif, motoculture et gros outillages

Avantages

• Accueil et conseil avec le sourire
• Esprit d’équipe
• Un parcours dédié de formations
• Des possibilités d’évolution
• Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE
• Une synergie avec vos collègues
• Des process sécurité pour tous

Processus de recrutement

Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un premier échange téléphonique avec l’équipe RH de la coopérative, puis, à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.

Date de début de contrat : dès que possible. Temps de travail : 35 h hebdomadaire.

Envie de nous rejoindre ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d’équipe, cliquez sur « Postuler » pour nous envoyer votre CV.