Rejoindre Agrial

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Nous bâtissons un modèle coopératif durable , fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.

Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !

CE QUE VOUS FEREZ

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez le relais RH de proximité de l'équipe Ressources Humaines de la Coopérative Agrial et de la branche agriculture. Rattaché au Directeur de Région Ille et Vilaine Nord, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH.

• D'établir les formulaires pour l'élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d'embauche, de mutation et de sortie,
• De gérer et d'enregistrer si nécessaire et de contrôler les heures et incidents dans la GTA,
• De planifier et suivre les visites médicales, de déclarer les accidents de travail,
• D'assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements,
• De participer à la gestion de la formation,
• De suivre le dossier stagiaire,
• De préparer les entrées sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueils au poste matériels…),
• De contrôler les factures intérim,
• D'assurer un reporting de vos activités,
• De transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l'entreprise,De participer à l'organisation de la réunion du personnel
• Vous pourrez être amené à participer au recrutement (Intérim, Saisonniers, CDD, stagiaires …) et prendrez en charge quelques missions de paye.

La suite avec nous?

• Une synergie avec vos collègues
• Des process sécurité pour tous
• Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV

Notre processus de recrutement

Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : 01/04/2026 Temps de travail : 35h

CDD : 6 mois

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Expérience professionnelle

De 2 à 5 ans

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• De formation Bac +3 en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestion
• Vous avez une expérience souhaitée dans les missions proposées
• Vous avez des connaissances en droit social
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
• Vous êtes autonome, rigoureux, et polyvalent
• Vous avez un bon relationnel tout en sachant faire preuve de confidentialité

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.