Régleur/Régleuse sur Presse Moulage (ou Presse à Injection) (H/F)

Le régleur sur presse à injection (H/F) a la charge d'assurer le fonctionnement des différentes presses à injection, résoudre les éventuelles pannes et est en support des opérateurs sur leurs tâches.
Au sein de notre site industriel d'Evreux, vous intégrez le service Moulage afin d'être un réel support pour l'équipe en place. Vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes :
Tâches et responsabilités :
Assurer la production en conformité avec les exigences qualité
Surveiller et assurer le fonctionnement de plusieurs machines en même temps
Adapter l'outillage en fonction des besoins des machines
Détecter et résoudre les anomalies grâce aux fiches techniques
Réaliser des interventions mineures après des dysfonctionnements 
Analyse qualité en collaboration avec Contrôleur ou contrôleur qualité ou Technicien d'atelier
Analyser et rendre compte des interventions à effectuer
Participer aux Go Meeting pour résolutions techniques « arrêt outillage » et participer aux actions d'améliorations continues de l'atelier
Assister les opérateurs dans leurs productions (compléments de réglages, changements d'outillages, etc)- Bac Pro / BTS plasturgie
- Connaissance en plasturgie et élastomères et TD
- Appréhender les dispositifs Qualité (Procédures Conformité, Qualité et Traçabilité)
- Savoir lire et exploiter les plans
- Utilisation des moyens de contrôle
Nous proposons :
- Un salaire brut mensuel entre 1923€ et 2200€ x 13 mois
- Prime d'équipe : 225€/mois
- Prime pause-repas : 120€/mois
- Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années
Temps de travail : 35h/semaine en 2x8
Compte Epargne Temps
A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrier annuel établi à l'avance (vous savez exactement quels seront vos vendredis de libres dans l'année).
Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne.
 
Le processus de recrutement :
1- Un premier filtrage des candidatures sera réalisé sur la base des cv
2- Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s par le superviseur de l'atelier.
3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé.
4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part.
Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien.
Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.