Régleur / Régleuse en production (H/F)

Intégrez une entreprise industrielle engagée dans la qualité, la sécurité et l'innovation. Vous rejoindrez une équipe dynamique où la précision, la réactivité et l'esprit d'amélioration continue sont valorisés. L'environnement de travail favorise l'autonomie, la montée en compétences et la contribution active à des process techniques performants et respectueux des standards les plus exigeants. Sous la supervision du chef d'équipe, vous ferez partie d'un groupe de 8 à 10 personnes et serez responsable des opérations liées aux changements de moules et/ou de bobines, aux démarrages, aux réglages et aux mises au point des machines pour garantir une production conforme.

Vos missions incluent le montage et le réglage des outillages et périphériques lors des changements de formats ou en cours de production, la réalisation des contrôles avant lancement, le démarrage des productions avec vérification des premières pièces, ainsi que les ajustements nécessaires.

?Vous serez également chargé(e) d'examiner l'état général des équipements, de renseigner les outils de suivi d'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, données qualité), et de corriger les dysfonctionnements liés à la qualité, aux rendements ou aux déchets. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, avec une première expérience d'au moins un an dans un poste similaire.

?Vous possédez des compétences en conduite d'installations industrielles, électricité, métrologie, transformation, montage et assemblage.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail sur le terrain et savez collaborer efficacement avec vos collègues.

Ce poste implique un rythme de travail en équipe de week-end, selon le planning suivant :
Semaine 1 : Vendredi 5h?13h, Samedi & Dimanche 5h?17h
Semaine 2 : Samedi & Dimanche 17h?5h

Ce poste vous intéresse ? Envoyez dès maintenant votre candidature à Benjamin Le Mouel, votre interlocuteur pour ce recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap