Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne (H/F)

Offre n° - Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne (H/F)

Type de contrat: CDI.

Responsabilités

• Participer et veiller à la continuité du bon fonctionnement des installations mécanisées de l'entrepôt.
• Effectuer une maintenance de 1er niveau sans intervention du service maintenance (changement de pièces défectueuses, approvisionnement de consommables, etc.).
• Respecter et faire respecter les consignes données par son responsable.
• Echanger constamment avec les techniciens de maintenance, l'adjoint chef d'équipe et le chef d'équipe.
• Vérifier l'état de sécurité et de fonctionnement des équipements.
• Repérer les dysfonctionnements, déblocage produits.
• Assurer le changement de petites pièces sur la ligne automatisée.
• Procéder aux réglages nécessaires, programmation de l'emplacement des colis.
• Participer à la préparation de commandes sur ligne automatisée tout en respectant les consignes de sécurité applicables au poste.

Conditions de travail

• Amplitude : du lundi au samedi, les samedis sont travaillés l'équivalent de 3 samedis sur 4.
• Repos : 1 jour fixe le dimanche + 1 jour variable selon planning (planning affiché sur site 4 semaines à l'avance).
• Horaires : 35,06 h/semaine ; travail en équipe fixe soit MATIN (6h-13h), soit APRÈS-MIDI (13h-20h), soit du SOIR (20h-3h).

Qualifications

• Souhaite intégrer la société sur la durée avec une réelle envie d'appartenir à une société dynamique.
• Esprit d'équipe, rigueur.
• Curiosité, appétences techniques, connaissances mécaniques, première maintenance.
• À l'aise avec l'outil informatique.
• Titulaire d'une formation travail en hauteur-habilitation électrique (non obligatoire).

Rémunération

• Tarif horaire brut : 12,74 € à 13,52 €.
• Prime de froid + prime de nuit (selon horaires) + prime de transport + 14e mois.

Benefits

• Parcours de formation tutoré avec des experts dans le métier afin d’être autonome et efficace sur le poste.
• Intégration dans une société dynamique et collaborative.
• Politique de diversité et inclusion, chaque candidature est étudiée à compétences égales, y compris les personnes en situation de handicap.