Régleur/euse ligne d'extrusion et de thermoformage (H/F)
SOUSTONS,
40
il y a 27 jours
Notre atelier de production d'extrusion et de thermoformage de matières plastiques recyclées recherche un/e régleur/euse de ligne dont les missions principales seront :
D'assurer la mise en route et la mise en production des machines en respectant les standards définis ;
D'assurer le réglage des machines de production ;
D'approvisionner les machines en consommables et matières premières ;
D'assurer la maintenance de premier niveau ;
D'établir les documents d'enregistrement relatifs au suivi de la qualité et à la gestion de production ;
De collaborer activement avec les autres membres de l'équipe ;
De respecter l'ensemble des consignes QHSE.
Le travail est organisé en 3x8 (5h-13h ; 21h-5h ; 13h-21h).
Le niveau de rémunération sera défini en fonction du profil. En complément du salaire de base, le package de rémunération se compose :
- D'une prime "Vacances" égale à 11% du salaire annuel brut
- Des primes de postes
- Des majorations d'heures de nuit à 35%
- D'une prime de performance mensuelle
- Des paniers repas jour/nuit
- Des indemnités kilométriques
- D'une mutuelle et d'une prévoyance
- Du repos sous forme de RTT (23 jours / an)
- D'une prime ancienneté et de congés ancienneté évolutifs
- D'un accord d'intéressement et d'un Plan Epargne d'Entreprise
- D'un Compte Epargne Temps
D'assurer la mise en route et la mise en production des machines en respectant les standards définis ;
D'assurer le réglage des machines de production ;
D'approvisionner les machines en consommables et matières premières ;
D'assurer la maintenance de premier niveau ;
D'établir les documents d'enregistrement relatifs au suivi de la qualité et à la gestion de production ;
De collaborer activement avec les autres membres de l'équipe ;
De respecter l'ensemble des consignes QHSE.
Le travail est organisé en 3x8 (5h-13h ; 21h-5h ; 13h-21h).
Le niveau de rémunération sera défini en fonction du profil. En complément du salaire de base, le package de rémunération se compose :
- D'une prime "Vacances" égale à 11% du salaire annuel brut
- Des primes de postes
- Des majorations d'heures de nuit à 35%
- D'une prime de performance mensuelle
- Des paniers repas jour/nuit
- Des indemnités kilométriques
- D'une mutuelle et d'une prévoyance
- Du repos sous forme de RTT (23 jours / an)
- D'une prime ancienneté et de congés ancienneté évolutifs
- D'un accord d'intéressement et d'un Plan Epargne d'Entreprise
- D'un Compte Epargne Temps
Entreprise
PACCOR FRANCE SAS
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