Régisseuse générale / Régisseur général

Le Gueulard Plus est une Sc e8ne de Musiques Actuelles implant e9e e0 Nilvange (57) comprenant une salle de concerts de 395 places en debout (150 places en assis), trois studios de r e9p e9tition et un bar ouvert les jours de spectacles. Il d e9fend un projet artistique et culturel d e9int e9r eat g e9n e9ral, essentiellement ax e9 sur la d e9couverte et l e9mergence artistique.

La SMAC accueille environ 50 soir e9es par an dont 10 pour le jeune public, une vingtaine de r e9sidences d e9artistes, une dizaine de restitutions d e9atelier d e9ducation artistique et culturelle, ainsi que des formations et des accompagnements artistiques.

L e9quipe est compos e9e de 7 permanent89e b8s, compl e9t e9e d b7intermittent89e b8s de spectacle, de vacataires, stagiaires et b e9n e9voles. Le Gueulard Plus est un Etablissement Public qui a sign e9, en 2019, une charte d e9galit e9, d e9quit e9 et de diversit e9.

MISSIONS

Dans le cadre du projet artistique et culturelle de la Directrice de la R e9gie personnalis e9e Le Gueulard Plus et sous son autorit e9, le b7la r e9gisseur b7se g e9n e9ral b7e assure, en respect des valeurs de l e9tablissement, le bon déroulement technique des activit e9s de la structure (concerts, spectacles, r e9sidences, actions culturelles, accompagnements) et la gestion de la s e9curit e9 des activit e9s et des publics. De man e8re g e9n e9rale, il b7elle aura les missions g e9n e9rales suivantes :

• Organiser l e9ensemble des moyens techniques et logistiques n e9cessaires e0 la r e9alisation et l e9 exploitation des spectacles, e9v e9nements et manifestations, dans le respect des valeurs de l e9tablissement et dans l e9int e9r eat de celui-ci ;
• D e9finir les besoins en personnels techniques et constituer les e9quipes, dans la limite des moyens qui lui sont allou e9s ;
• Encadrer les personnels plac e9s sous sa responsabilit e9 et g e9rer les agents de s e9curit e9 ;
• Organiser l e9accueil des e9quipes artistiques et d b7une mani e8re g e9n e9rale des intervenant b7es des activit e9s du lieu ;
• S e9r e9 e7ar des conditions d e9 e9 n e9cessaires e0 l e9accueil et au travail des e9quipes artistiques et techniques ;
• D e9cliner les bonnes conditions d e9accueil, de confort et d e9accessibilit e9 du public ;
• Suivre les budgets allou e9s et les d e9penses techniques aff e9rents aux activit e9s du lieu ;
• Organiser les entretiens et les maintenances annuelles techniques des e9quipements techniques et des espaces du lieu en lien ;
• S e9curiser la mise en 53uvre des r e8gles d e9hygi e8nes, de s e9curit e9, de sûret e9 et de pr e9vention des risques s e2apliquant aux professionnels, aux usagers et au public.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Exp e9rience requise : Exp e9rience sur un poste similaire indispensable

Habilitations appr e9ci e9es

• Habilitations e9lectriques et travail en hauteur
• S e9curit e9 des spectacles et pr e9vention des risques pour la licence d e9xploitant de lieu

Autonomie et responsabilités

• Forte autonomie dans la conduite des activit e9s
• Garant du respect des co fbts et des d e9lais
• Activit e9 cadr e9e par le contexte r e9glementaire en matière de normes techniques, de r e8gles relatives e0 la s e9curit e9 des biens et des personnes et dans le respect de la CCNEAC
• Encadrement d b7une e9quipe de technicien.nes intermittent.es du spectacle

Conditions d e9xercice

• Travail en e9quipe au sein d e9un établissement culturel, e9ventuellement en ext e9rieur
• Horaires irr e9guliers avec amplitude variable en fonction des activit e9s (nuits, week-ends)
• Rythme de travail pouvant eatre soutenu sur certaines p e9riodes de la saison

Savoirs et savoir-faire

• Connaissance approfondies des e9quipements sc e9niques (son, lumière, v e9r e9r e9s) d u e9 une salle de concert
• Maîtrise de la sonorisation appr e9ci e9e
• Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique requise et des logiciels m e9tiers (Heeds) appr e9ci e9s

Qualit e9s personnelles requises

• Sens du travail en quipe, capacit e9 de management
• Rigueur et sens de l e9organisation
• Anticipation et sens des responsabilit e9s
• Esprit de d e9cision et de synth e8se, capacit e9 e0 prioriser
• Aisance e0 communiquer aussi bien e0 l e9oral qu' e0 l' e9crit
• R e9activit e9, ponctualit e9 et disponiblit e9
• Patience, diplomatie et bonne ranc e9issance au stress

Divers

• anglais parl e9, e9crit et lu (niveau ind e9pendant requis)
• permis B et v e9hicule (requis)

CADRE Da9EMPLOI ET MODALITE DE CANDIDATURE

• Date de prise de fonction : septembre 2026
• Salaire envisag e9 : Contrat CDI, temps plein annualis e9, salaire selon convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC) groupe 4 (cadre)

Modalit e9s de candidature

Date limite des candidatures : 06/09/2026 e0 Entretiens entre le 08/09/2026 et le 10/09/2026