REGISSEUR PAVILLON DES BAINS (H/F)
Assurer la mise en oeuvre, l'assistance et la préparation technique des manifestations culturelles et associatives.Assurer la maintenance des équipements et des locaux culturels1/ MISSIONS PRINCIPALES :Gestion technique (bâtiment, matériel et spectacles), accueil des artistes.Assure la régie des spectaclesSuivi des fiches techniques des compagnies, conception des plans d'installation nécessaires, Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes, Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement du lieu d'accueil le cas échéant négocier les fiches techniques,Régie pendant les représentations : cette mission est exercée en collaboration avec les régisseurs susceptibles d'être déployés par les compagnies de théâtre.Accueil du publicAccueil, veille du confort d'écoute et de vision du public. Présence obligatoire à chaque ouverture de séance au regard des compétences de sécurité.Superviser l'application des consignes de sécurité et l'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence. Veiller à la bonne application de la réglementation des ERP catégorie 2, L, et des suivis de travaux afférentsGestion technique du Pavillons de Bains et gestion de la sécuritéCes missions s'exercent en lien avec le service technique et le service culture communication.Suivi du matériel et entretien et contrats de maintenance du matériel spécifique, force de proposition et conseil en matière d'équipement.Suivi du matériel stocké : vidéoprojecteur, écran, console son.Gestion du bâtiment.Le régisseur est présent pour toute occupation du Pavillon des Bains nécessitant l'utilisation de la régie.MISSIONS SECONDAIRES :Evénements municipaux et associatifsSollicitation dans le cadre d'événements municipaux ou associatifs nécessitant une installation et/ou une intervention technique.Dans ce cadre, le régisseur général peut être amené à planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un évènement (temps de transport, montage, mise en oeuvre, démontage des matériels).Assure la régie seul(e) ou en partenariat d'un événement lorsque nécessaire, le cas échéant coordination et encadrement de(s) équipe(s) d'intermittent(s).Diverses interventions peuvent être envisagées dans le cadre de l'évènementiel sur les bâtiments communaux accueillant du public.Horaires variablesLes jours de semaine et le week-endDisponibilités importantes en période de manifestations et durant la saison touristiqueExigences requises :- formations et qualifications nécessaires : formation régisseur du spectacle- compétences nécessaires :- Connaissances approfondies des matériels et des techniques du spectacle et autres savoirs faire métiers- Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique (SSIAP, CACES nacelle, habilitations électriques...) requises.- Maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de sécurité des ERP et des conditions de travail
Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail le dimanche
Travail de nuit
Conditions de travail En contact avec du public
Travail les week-ends et jours fériés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de Euros - REGIME INDEMNITAIRE
- REGIME INDEMNITAIRE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale