Régisseur(euse) (H/F)

Placé(e) sous l'autorité de l'administrateur(trice) général(e) et au sein du pôle « production et accueil », le (la) régisseur(se) s'occupe des locaux et du matériel de l'établissement tout au long de l'année, ainsi que pour le festival Les Rencontres musicales de Vézelay.

• La gestion des espaces et du bâtiment
• L'aménagement matériel et technique des espaces de l'établissement pour l'accueil des artistes, des équipes et du public
• Le suivi général et l'entretien du bâtiment
• Le rangement des espaces et des zones de stockage
• La gestion des ordures ménagères et des déplacements en déchetterie
• L'entretien des extérieurs et des véhicules
• L'entretien du jardin et des espaces verts extérieurs
• L'entretien courant des véhicules du site de Vézelay
• La gestion et le suivi du matériel
• L'inventaire et l'entretien du matériel technique, de bricolage, d'entretien et d'espaces verts ainsi que le mobilier
• Le suivi et l'entretien des instruments
• La régie et la sécurité
• Le rangement de la régie et la gestion du parc matériel technique
• L'accompagnement technique son et lumière des équipes artistiques. Il pourra être amené à réaliser occasionnellement des installations et réglages son, lumière et scène
• L'installation de l'accueil et de la salle (chaises, accueil.) pour les sorties de résidence
• Le suivi des obligations de sécurité liées aux ERP
• Le fonctionnement général et l'accueil

De manière transversale, le (la) régisseur(euse) : participe à toute tâche liée au fonctionnement courant de l'établissement, participe au plan d'action de la transition écologique de l'établissement dans le cadre de ses missions, assure occasionnellement l'accueil du public dans le cadre de sorties de résidences et des temps forts de l'établissement, se tient à la disposition des personnes accueillies (artistes, équipes et public) et participe à la qualité des conditions d'accueil.

Profil recherché

• Personne polyvalente, autonome et organisée, avec un fort sens pratique
• Compétences en régie technique (son et lumière)
• Capacités en maintenance courante, bricolage et gestion de bâtiment
• Expérience dans la gestion et l'entretien de matériel (inventaire, suivi, rangement)
• Connaissance des règles de sécurité ERP
• Réactivité, adaptabilité et sens du service dans l'accueil des artistes, équipes et publics
• Intérêt pour le secteur culturel et le spectacle vivant
• Habilitation électrique souhaitée

Conditions du poste

• CDI à partir du 1er juin 2026
• Rémunération : Groupe 5 CCNEAC
• Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end lors des sorties de résidence et temps forts de la structure
• Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 17 avril 2026 à :
• Dates d'entretiens : 29 et 30 avril 2026.

Type de contrat : CDIContrat travail : Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journéeDéplacements : Ponctuels

Groupe 5 CCNEAC

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler régulièrement les installations communes Cette compétence est indispensable
• Entretien des espaces verts Cette compétence est indispensable
• Gérer les urgences et incidents techniques Cette compétence est indispensable
• Règles de sécurité Cette compétence est indispensable
• Réaliser des petits travaux d'entretien Cette compétence est indispensable
• Suivi des contrats de maintenance Cette compétence est indispensable
• Technique lumière et son
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)