Régisseur (e) des collections - Chargé (e) de production (Musée H-MARTIN)

Pôle Culture Direction des Arts Visuels Service : Musée Henri-Martin

1 Régisseur/régisseure des collections - chargé/chargée de production (H/F)

Missions Principales

Sous l’autorité de la responsable des collections du Musée Henri-Martin et de la coordinatrice de l’équipe de régie des collections :

Production des expositions temporaires et des projets en lien avec les collections :

• commande du matériel scénographique, muséographique et de conservation (interface avec les prestataires, demande de devis, suivi des bons de commande et des factures)
• emprunts, prêts et dépôts (décisions, conventions, délibérations, assurance)
• restaurations des biens culturels, campagnes photographiques, catalogues d’exposition (rédaction des cahiers des charges, RAO, notification)

Régie technique des expositions et des espaces du parcours de référence :

• Préparation des expositions temporaires (transports, convoiement des œuvres, constats d’état, installation).
• Montage / démontage des expositions temporaires et des collections du parcours de référence.
• Réalisation du mobilier muséographique, scénographique, des supports, de la signalétique.

Missions Complémentaires

Régie technique des bâtiments (entretien et maintenance de 1er niveau) :

• Entretien et maintenance du musée ; réalisation de petits travaux ; dépannage courant du matériel.
• Signalement des dysfonctionnements techniques et tout élément inhabituel et gestion avec les services supports ; accueil et accompagnement des entreprises intervenant sur les sites.

Régie Technique Des Manifestations

• Préparation et assistance logistique lors des manifestations.
• Accueil et accompagnement des intervenants sur site.
• Aménagement et rangement des locaux techniques (réserves, couloirs d’accès).
• Gestion et suivi des stocks du matériel technique.
• Participation à l’accueil des publics et à l'organisation d’événements culturels et des manifestations.

Relations Internes, Externes

• À l’interne, avec l’ensemble des équipes du Musée, les autres établissements et services culturels, les services supports.
• À l’externe, avec les publics, les partenaires, les artistes, les intervenants, les prêteurs, les prestataires.

Conditions D’exercice

Quotité de temps de travail : temps plein.

Contraintes Particulières

• Horaires parfois décalés ; présence le week-end et/ou en soirée lors d’événements et d’animations : concerts, conférences, vernissages, réception d’œuvres, Nuit des Musées, Journées du Patrimoine, Journées de l’archéologie etc ;
• Déplacements fréquents ;
• Manutention de charges lourdes ;
• Disponibilité pour les dépannages ponctuels et urgents (astreintes).
• Port obligatoire des effets d’habillement alloués ;

Profil

• Formation Histoire de l’Art et Métiers de l’Art.
• Catégories B, filières culturelle ou administrative.
• Expérience sur un poste équivalent appréciée.

Savoir-faire

• Connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles de manipulation des œuvres d’art et des biens culturels.
• Connaissance des règles de conservation préventive.
• Connaissance des postures professionnelles et gestes adaptés.
• Connaissance des normes et règles de sécurité des ERP (habilitation sécurité obligatoire) et du règlement intérieur des sites.
• Sensibilisation aux questions de sûreté et de sécurité (SSIAP 1 serait un plus).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Respect des consignes des fiches techniques.
• Permis B obligatoire.
• Anglais parlé, lu et écrit.

Seraient appréciées

• Connaissances en menuiserie ou menuiserie d’agencement.
• Notions de maçonnerie, d’électricité (Habilitation électrique), de manutention (CACES).
• Connaissances des principes de fonctionnement des outils de manutention et des techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types matériels.
• Compétences en suivi et installation d’un chantier, sécurité, sûreté, travail sur échafaudage.

Savoir-être

• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités.
• Faire preuve d’esprit d’équipe, capacité à coopérer.
• Être rigoureux, précis et méthodique.
• Faire preuve de ponctualité.
• Faire preuve de réserve et de discrétion.
• Capacité d’anticipation et réactivité.
• Intérêt pour le domaine culturel.
• Sens du service public.

Autonomie

• Gérer des situations d’urgence (remplacements, pics d’activité).
• Assurer le retour d’informations.
• Analyser les situations de travail et être force de proposition.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Curiosité professionnelle et esprit d'initiative.
• Sens du partage et de la communication.

Pour Plus D’informations Vous Pouvez Contacter

Sabine MAGGIANI au . ou Rachel AMALRIC au .

Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) AVANT le 28 JUIN 2026.

Remarque : Les entretiens sont programmés le vendredi 31 juillet 2026.