Régisseur de site (H/F)

Placé(e) sous l'autorité de l'administrateur(trice) général(e) et au sein du pôle « production et

accueil », le (la) régisseur(se) s'occupe des locaux et du matériel de l'établissement tout au long de l'année.

• La gestion des espaces et du bâtiment
• L'aménagement matériel et technique des espaces de l'établissement pour l'accueil des artistes, des équipes et du public
• Le suivi général et l'entretien du bâtiment
• Le rangement des espaces et des zones de stockage
• La gestion des ordures ménagères et des déplacements en déchetterie
• L'entretien des extérieurs et des véhicules
• L'entretien du jardin et des espaces verts extérieurs
• L'entretien courant des véhicules du site de Vézelay
• La gestion et le suivi du matériel
• L'inventaire et l'entretien du matériel technique, de bricolage, des instruments, du mobilier, d'espaces verts.
• La régie et la sécurité
• Le rangement de la régie et la gestion du parc matériel technique
• L'accompagnement technique basique des équipes artistiques (formation possible)
• L'installation de l'accueil et de la salle (chaises, accueil.) pour les sorties de résidence
• Le suivi des obligations de sécurité (formation possible)
• Le fonctionnement général et l'accueil

• participe à toute tâche liée au fonctionnement courant de l'établissement
• assure occasionnellement l'accueil du public dans le cadre de sorties de résidences et

• se tient à la disposition des personnes accueillies (artistes, équipes et public) et participe à la qualité des conditions d'accueil

• Personne polyvalente, autonome et organisée, avec un fort sens pratique
• Compétences basiques en régie technique (son et lumière - formation possible)
• Capacités en maintenance courante, bricolage et gestion de bâtiment
• Expérience dans la gestion et l'entretien de matériel (inventaire, suivi, rangement)
• Réactivité, adaptabilité et sens du service dans l'accueil des artistes, équipes et publics
• Intérêt pour le secteur culturel et le spectacle vivant
• Habilitation électrique souhaitée (formation possible)

• prise de poste en CDI
• Rémunération : Groupe 5 CCNEAC
• Prime d'astreinte (et primes complémentaires éventuelles votées par le Conseil d'Administration)
• Mutuelle : prise en charge à 50 %
• Adhésion au FNAS
• Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end lors des sorties de résidence et temps forts de la structure
• Poste à 80 %

Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30 juin 2026 à : recrutement@lacitedelavoix.net