RÉFÉRENTE OU RÉFÉRENT RESSOURCES HUMAINES RÉGIONAL
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Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités: Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde.
Votre Mission:
- Garantir la bonne compréhension et application du Modèle Social d’ACF ainsi que des politiques RH d’ACF-FR sur les pays d’intervention
- Evaluer la conformité RH des bureaux pays et les accompagner à intégrer les mesures correctives
- Identifier, accompagner et superviser les enjeux RH opérationnels, en lien avec les RDD RH, Directeur·rice Pays et/ou Directeur·rice Régional·e des Opérations
- Assurer une réponse coordonnée avec les différents services RH et autres départements du siège
- Accompagneret développerles compétences RH et RH partagées
- Garantir la conformité RH des missions
- Assurer le management fonctionnel des Responsables de Département RH des pays d’intervention.
Votre profil:
- Vousêtes titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines (RH) et vous avez au moins 3 ans d’expérience RH généraliste, dont au moins 1 an sur le terrain avec une ONG internationale.
- Dynamique et force de proposition, vous maîtrisez les enjeux des politiques RH en France et à l’international. Vous êtescapable d’élaborer, piloter et développer des politiques RH. Vous savez identifier, analyser les problématiques RH et formuler aux interlocuteur·rice·s approprié·e·s des recommandations, des alertes et/ou trouver des solutions.Vous avez une posture de mentor et vous mettez aucoeur de vos activités la transmission des connaissances et des compétences.
- Réactif·ve et à l’écoute, vous savez adapter votre style de communication et établir une relation de confiance avec vos interlocuteur·rice·s. Vous êtes également capable de passer rapidement d’une activité et/ou d’une thématique à une autre et d’animer une séquence de formation.
- Doté·e d’un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter aux problématiques nationales et internationales du secteur humanitaire.
- Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Une expérience ACF est un atout.
Conditions d’emploi
- Statut: Cadre Intégré – CDD de 12 mois – Temps plein
- Lieu: Montreuil (Seine-Saint-Denis)
- Rémunération: De 46K à 55Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance: Prise en charge à 80% par ACF
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Indemnités Transport: Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
- Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
- Télétravail:Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
- Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois
- Temps de présentiels collectifs imposés: pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration.
- Indemnités de télétravail
- Formation:Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
- Conditions particulières:déplacements terrains dans les pays du Pool
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.