Référentconformité protection clientèle

Mission

En tant que référent conformité protection clientèle, vous aurez en charge les travaux de sensibilisation des métiers ainsi que le maintien et le renforcement des dispositifs réglementaires Groupe.

Responsabilités

• Etre conseiller auprès de la direction commerciale sur les projets réglementaires et métiers, et participer aux travaux liés au déploiement des réglementations relatives aux crédits.
• Assurer, en tant que référent conformité expérimenté, le suivi, le pilotage, l’accompagnement et l’aide du métier dans le cadre des Comités Nouveaux Produits (CNP).
• Accompagner la mise en conformité locale des lignes métiers et entités du Groupe, en apportant un support aux analystes et en prenant en charge le traitement des dossiers complexes.
• Intervenir en tant que référent dans les projets réglementaires.
• Animer un réseau de correspondants « protection de la clientèle » sur son périmètre de responsabilité.
• Assurer la représentation du Groupe pour les échanges de place et coordonner la contribution des correspondants conformité pour les prises de position externes.
• Contribuer à la veille réglementaire et à la mise en œuvre des nouvelles réglementations.
• Participer à la définition du dispositif de conformité et tenir à jour la cartographie des risques de non‑conformité au niveau Groupe pour les sujets de protection de la clientèle.

Qualifications

• Formation Bac +5 (Master 2).
• 1 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire, sur une des fonctions suivantes : conformité, juridique, audit.
• Connaissance des sujets réglementaires, notamment sur le corpus législatif concernant les populations vulnérables et la thématique des crédits.
• Qualités d’animation et de communication, capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique, esprit d’équipe, bon relationnel, diplomatie et appétence pour le travail en équipe.
• Rigoureux, organisé et capable d’identifier et d’évaluer les risques.

Durée du contrat

5 mois.

Compensation et avantages

• Rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation.
• Télétravail possible selon le rythme de votre service.
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (selon les années), ainsi que des congés liés aux événements de la vie.
• Prise en charge de 60 % de votre titre de transport.
• Comité d’Entreprise (billetterie d’événements sportifs et culturels, garde d’enfants).
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés en télétravail.