Référent transport élèves et étudiants en situation de handicap H/F

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général au sein d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ?

Le Département du Rhône, ce sont 1 800 collaborateurs engagés au quotidien auprès de près de 400 000 habitants, au service de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire.

Votre future équipe

Vous intégrerez la Direction Infrastructures et Mobilité, en charge de l’exploitation du réseau routier départemental et de l’amélioration continue du patrimoine routier, en lien étroit avec les usagers et les partenaires du territoire.

Vos missions principales :

Vous pilotez la mission « Transport des Élèves et Étudiants en situation de handicap » et gérez un budget de 3,3 M€.

1/ Pilotage des campagnes et expertise technique

• Superviser la communication des campagnes annuelles
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles et partenaires (Maisons du Rhône, MDPH, établissements scolaires, SYTRAL, prestataires…)
• Piloter et optimiser les circuits de transport
• Garantir la qualité des prestations
• Réaliser une veille réglementaire et technique
• Suivre et analyser les indicateurs de performance

2/ Suivi administratif et financier

• Gérer les démarches administratives avec les organismes partenaires
• Monter et suivre les marchés publics de transport
• Contrôler la facturation et le budget
• Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et outils de pilotage
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes qualités relationnelles et sens du conseil
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels métiers)
• Connaissances en marchés publics et finances publiques

Ce que nous vous proposons

• Poste basé à Lyon 3e
• Catégorie A – Attaché territorial
• Télétravail possible
• 34 jours de congés + 12 RTT
• Prise en charge 75 % des transports en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles
• Un réel engagement pour l’équilibre vie pro / vie perso et la QVT

Recrutement sur poste permanent : mutation, détachement ou contractuel (CDD 1 an renouvelable).

Un employeur engagé

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Département du Rhône mène une politique de recrutement inclusive et proactive, en convention avec le FIPH.

Envie de relever le défi ?

Rejoignez une équipe investie et contribuez à un service public porteur de sens.