Référent Technique Procédés - Composites à Matrice Céramique F/H

Responsabilités

• Assurer le support aux Chefs de Projets Industriels afin de chiffrer et réaliser les analyses de risques ou de faisabilité sur les avant-projets, nouveaux concepts et produits.
• Proposer les solutions de fabrication à même de répondre aux enjeux industriels des nouveaux concepts et produits.
• Intervenir en support des équipes (autres Référents Techniques, Méthodes, Production, etc.) dans leur montée en compétence et promouvoir ce travail en équipe.
• Anticiper la transition de la phase de levée de risques vers le développement en assurant la capitalisation du savoir.
• Établir des liens privilégiés de type R&D ou universitaires ainsi qu’assurer la veille technologique des procédés issus du domaine des Composites à Matrices Céramiques (CMC) en étroite relation avec les secteurs concernés (bureaux d'études, laboratoire matériaux et procédés, production) et les partenaires extérieurs.
• Réaliser des études pour l'évaluation et la mise en œuvre de nouveaux produits et matériaux.
• Rédiger des standards techniques et spécifications de procédé imposé.
• Piloter des projets d’investissements (moyens, compétences) associés au déploiement industriel des technologies CMC depuis la spécification du besoin jusqu’à la validation industrielle.
• Participer au développement de notre supply chain.

Qualifications

• Formation Bac+5 avec une solide expérience dans les technologies d’élaboration et de fabrication de composants en Composites à Matrice Céramique (CMC).
• Bon niveau d'anglais.
• Expérience dans le secteur des procédés d’élaboration par CVI ou Pyrolyse dans le secteur aéronautique serait particulièrement appréciée.
• Mise en œuvre de matériaux complexes sur des produits de haute technicité.

Conditions de travail

Le poste est basé à Bourges, en Région Centre, avec des déplacements ponctuels en France.

Rémunération et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…