Référent technique microcrèche (H/F)

Offre n° 206NFNC
Référent technique microcrèche (H/F)

La microcrèche Bébés bonheur, accueillant 10 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un poste de Référent Technique H/F. Prise de poste dès que possible. Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes le relais de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous être manageur de l'équipe, et relais de transmission des parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.

Vos missions :

• Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe
  • accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
  • Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe
  • Favoriser le développement harmonieux des enfants
  • Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
  • Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement) à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
  • Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
  • Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux enfants en difficulté
• Auprès des familles
  • communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel
  • Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant
  • Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
  • organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations
• Auprès de l'équipe
  • S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
  • impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
  • Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
  • Manager l'équipe
  • Gérer les plannings du personnel
  • animer, co-animer les réunions d'équipe
• Missions administratives et autres
  • Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
  • Co-gérer les stocks et le budget de matériel éducatif et pédagogique
  • Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)

Compétences requises:

• savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
• Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
• Sens de l'organisation et rigueur
• Etre autonome dans le travail
• Réactivité
• Qualités rédactionnelles
• Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
• Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
• Rester professionnel sans émettre de jugement
• Utilisation de l'outil informatique

Connaissances techniques :

• Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
• technique d'organisation
• connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
• technique d'animation et méthodologie de projet
• connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure

Si vous êtes motivé, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.8 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Animer, coordonner une équipe
• Etapes du développement de l'enfant
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer une situation conflictuelle
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Psychologie de l'enfant
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants