Référent technique facturation, h/f, Montrouge (92)

Prise de poste: dès que possible

Vous êtes l'expert opérationnel de la facturation au sein de la Fondation. Sous la responsabilité du Responsable facturation, vous veillez à la bonne application des règles de facturation, sécurisez les pratiques des établissements et apportez votre expertise technique pour le traitement des situations complexes, en appui des référents facturation territoriaux.

Missions:

Expertisefacturation

• Analyser les situations complexes.
• Traiter les anomalies de facturation.
• Sécuriser les rejets payeurs.
• Apporter des solutions opérationnelles aux établissements.
• Réaliser les analyses techniques demandées par le Responsable Facturation

Référ entréglementaire

• Assurer la veille réglementaire.
• Analyser les évolutions législatives et tarifaires.
• Évaluer les impacts opérationnels.
• Préparer les recommandations à destination du Responsable Facturation.

Supportdes Référents Facturation territoriaux

• Assurer le support technique de niveau expert.
• Accompagner les équipes administratives.
• Répondre aux questions complexes.
• Réaliser des déplacements en établissement lorsque nécessaire.

Formationtechnique et accompagnement des établissements

• Concevoir les supports et contenus de formation.
• Animer les formations techniques et réglementaires en alternance avec le Responsable Facturation.
• Accompagner les équipes administratives dans leur montée en compétence.
• Construire les guides utilisateurs, fiches pratiques et procédures.
• Identifier les besoins de formation remontés du terrain.
• Évaluer l'appropriation des règles et outils par les établissements.

Outilset systèmes

• Référent fonctionnel TESYS.
• Paramétrage fonctionnel, tests et recettes.
• Réalisation des recettes.
• Qualification des anomalies.
• Interface opérationnelle avec les équipes métiers et les équipes SI.

Améliorationcontinue

• Identifier les dysfonctionnements récurrents.
• Proposer des améliorations de processus.
• Rédiger et mettre à jour les procédures.
• Contribuer aux projets d'évolution.

Nos points forts :

• Un cadre de travail agréable ;
• Une équipe dynamique ;
• Une ambiance conviviale ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences, avec des perspectives d’évolution et de formation, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE !

• 39h/semaine, 20 RTT/an ;
• 2 jours de télétravail possibles par semaine ;
• Restaurant inter-entreprises ;
• Une mutuelle familiale ;
• Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux… ;
• Un espace de convivialité (terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques et coin repas…).