Référent Technique - Assurance Vie H/F

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2025, 1,5 milliard d'Euros de collecte et d’en possédait 8,4 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.

Depuis octobre 2017, UAF LIFE patrimoine forme une Business Unit avec Spirica. SPIRICA, jeune série d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025 plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et d’en possédent 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs

Les Risques et Contrôles Permanents ont pour mission d'élaborer, d'évaluer et de surveiller les risques auxquels l'organisation est exposée. Ils déploient le dispositif de contrôle permanent, s'assurent de son efficacité et contribuent à la culture du risque au sein de l'ensemble des directions. Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recherchons un Référent Technique Assurance Vie

• Coordonner l’ensemble des directions (comptabilité, opérations, décés, IT) pour assurer la bonne exécution de toutes les opérations et en assurer le suivi éventuel
• Être le point de référence sur le fonctionnement de l’outil de gestion
• Accompagner les équipes de gestion des opérations et des décés sur des sujets techniques (actes complexes de gestion, anomalies outils …) et anticiper les impacts éventuels pour en informer les autres directions
• Veiller à la pertinence des procédures internes et les adapter si besoin
• Participer aux projets transverses pour porter les sujets liés aux opérations (définition des besoins, organisation et participation à la définition des solutions avec l’éditeur)
• Préparer les cahiers de tests (ainsi que les TNR), et participer à la recette métier
• Être un expert de l’utilisation de notre outil de gestion d’assurance vie (Solife) et être fort de propositions dans les échanges avec l’éditeur, ainsi que l’amélioration de l'outil
• Assurer le suivi des différents traitements (BATCHS), contrôler le bon déroulement de ces traitements et identifier les éventuels dysfonctionnements
• Analyser les anomalies, et coordonner leur résolution avec les équipes concernées
• Préparer les éléments nécessaires au passage de comité de validation des mises en production (MEP), et veiller au bon déroulement de ces MEP
• Effectuer le suivi pos-MEP afin de s’assurer du bon fonctionnement de la solution,
• Profil polyvalent
• Sens relationnel et diplomatie
• Persévérence
• Autonomie et fiabilité
• Rigueur, Organisation et Expertise
• Esprit d’analyse et qualités rédactionnelles
• Capacités à communiquer avec les interlocuteurs Métiers et Techniques
• Sens des responsabilités et gestion des priorités
• Très bonne connaissance des produits et la fiscalité de l'assurance-vie.

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous Sommes Implantés Dans 10 Pays Et Comptons Plus De 7 100 Collaborateurs Dans Le Monde Pour Répondre Aux Besoins En Protection Et En Épargne De Nos Clients. Nous Les Accompagnons à Travers Nos Quatre Grands Métiers En

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-{être}. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…