Référent social H/F

Overview

Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) référent(e) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an.

Missions

• Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires du Pôle d'Intervention Social en évaluant leurs besoins, en élaborant des plans d'intervention adaptés, et en les guidant dans l'accès aux ressources appropriées.
• Intervention sociale : Coordonner et mettre en œuvre des interventions sociales pour favoriser l'inclusion sociale, en collaboration avec d'autres professionnels et partenaires externes.
• Conseil et orientation : Fournir des informations et des conseils aux bénéficiaires sur les services disponibles et les orienter vers les structures et les programmes pertinents en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Évaluation continue : Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires, ajuster les plans d'action en conséquence et assurer un suivi rigoureux pour garantir leur développement et leur bien-être.

Profil recherché

• Diplôme de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF) ou d'ÉDUCATEUR SPECIALISE ou de MONITEUR ÉDUCATEUR
• Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires serait un atout.
• Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.
• Sens de l'organisation et de la responsabilité.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance
• Permis B exigé

Conditions de travail

Astreintes possibles week-end et nuit.

Type de contrat et horaires

Contrat CDD - 12 mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en astreinte

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en journée

Travail de nuit

Salaire : Selon diplôme et grille indiciaire FPH

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- ou CESF Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Évaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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