Référent sécurité et amélioration continue (H/F)-AEROEMPLOI

DHL International Express recherche pour son nouveau site de Lyon St Exupéry un référent sécurité et amélioration continue

Horaire :
Semaine paire : 8h10-16h
Semaine impaire : 15h10-23h

Attendus du poste :
Veiller à ce que les politiques et procédures de santé et de sécurité soient respectées dans tous les départements, soutenir leur mise en oeuvre, et lancer les actions d'amélioration continue.

Missions :

SECURITE
- Etre acteur et vecteur de la culture Santé Sécurité : animation de safety moments, création et diffusion de support de communication, animation de réunions safety, présence terrain pour corriger les comportements à risques, Animation du Safety Wall & Safety Clock
- Remonte les risques et comportements à risques au responsable de site
- Fournir un soutien, des conseils et bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité. Être un support des ops dans ce domaine
- Proposer des solutions innovantes de communication / sensibilisation et d'amélioration des conditions de travail afin de contribuer à la baisse des accidents du travail et maladies professionnelles
- Suivre et Analyser le Kpi LTIFR, participation aux analyses AT et à la recherche des causes. Suivi et mise en place des actions correctives. Vérification de l'efficacité des actions mises en oeuvre et participe aux entretiens de retour AT
- Assurer du reporting régulier auprès des équipes opérationnelles
- Participe à l'évaluation des risques dans le cadre du DUER, en lien avec l'équipe sécurité Fr.
Support au Responsable de site sur le suivi du plan d'actions. S'assure du suivi à jour du registre des contrôles réglementaires
- Réalisation d'audits et mise en place des actions correctives
- Contrôle le déploiement des formations safety, en lien avec les CH
- Contribue à l'accueil, et à la sensibilisation des nouveaux entrants

AMELIORATION CONTINUE
- Sponsor de la démarche d'amélioration continue et accompagne sur les Core Tools First Chice (5S,
Performance Dialog, Gemba, Impact)
- Met en place des actions d'amélioration continue, en lien avec l'équipe FC, puis les formalise
- Coaching des encadrants sur les sujets First Choice
- Déploie les sensibilisations First Choice