Référent santé - accueil collectif de jeunes enfants (H/F)

La Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé recrute

1 Référent(e) Santé H/F

Infirmier(ère) territorial(e) ou Puériculteur(trice) territorial(e)

Contribuez à faire des enfants d'aujourd'hui les citoyens de demain !

• 3 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
• 12 Accueils de Loisirs
• 1 Relais Petite Enfance (RPE)
• 1 Réseau Parentalité

Elle recrute un(e) Référent(e) Santé, conformément au référentiel réglementaire des EAJE, afin de garantir la protection, la promotion de la santé et le bien-être des enfants accueillis et de leurs familles.

• Protection et promotion de la santé
• Conseil et accompagnement des familles et des équipes
• Participation à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
• Élaboration et application des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Bien-être et développement de l'enfant
• Contribution à l'adaptation et au développement harmonieux des enfants
• Travail en étroite collaboration avec le Référent Inclusion pour favoriser l'accueil inclusif (handicap, maladies chroniques, besoins spécifiques)
• Prévention et éducation à la santé
• Actions de sensibilisation auprès des professionnels (nutrition, sommeil, activité physique, écrans, santé environnementale)
• Association des parents à ces démarches
• Veille et accompagnement
• Repérage des situations à risque et orientation adaptée
• Suivi des dossiers médicaux
• Accompagnement des familles dans leur parentalité

--> Mission annexe

Remplacements ponctuels en structure si nécessaire

• Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
• Cadre d'emplois de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie A
• Bonne connaissance des EAJE et du cadre réglementaire
• Sens de l'écoute, pédagogie, travail en partenariat
• Discrétion professionnelle et respect du secret médical
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

• Temps non complet : 17,5/35e
• Temps de travail annualisé, horaires variables
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Poste à pourvoir au plus tôt
• Recrutement statutaire ou contractuel
• Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire

Avantages sociaux attractifs

• Repas pédagogiques pris en charge
• Accès gratuit piscine et espace forme
• 20 entrées/an gratuites pour les ayants-droits

• Gratification de fin d'année
• Participation mutuelle et prévoyance
• Avantages CNAS
• Chèques CADHOC