Référent ressources humaines finances H/F

Référent ressources humaines finances H/F

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Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

Sous l’autorité du responsable de pôle, vous gérez les ressources humaines et l’activité financière en relation avec les pôles concernés.

• Accompagner les agents dans les démarches en lien avec les Ressources Humaines, répondre pour toutes les questions RH et l’assister dans les dossiers transversaux
• Rédiger les rapports d’entretien des agents reçus par le responsable.
• Instruire et suivre les dossiers liés aux accidents de service
• Gérer l’absentéisme des agents: congés, récupérations, planning
• Gérer et suivre les demandes de stage
• Traiter, suivre et accueillir les vacataires écoles
• Créer, mettre à jour l’organigramme
• Instruire, suivre les demandes de formation
• Préparer et assurer le suivi du plan de formation
• Préparer et établir les éléments de la paye
• Gérer et suivre les entretiens d’évaluation
• Réaliser l’exécution budgétaire (bons de commandes, factures, autorisations spéciales et balance)
• Gérer les devis
• Rédiger et faire le suivi des courriers, des comptes rendus
• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints administratifs
• Correspondance ROME– M1501 / M1203
• Expérience appréciée dans le domaine des ressources humaines

Compétences attendues

• Techniques de rédaction de compte-rendu
• Connaissances RH: formation, carrière
• Technique de gestion des plannings
• Notions juridiques
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et appréciation des logiciels métiers (CIRIL RH et FINANCE, OXYAD)

Qualités relationnelles attendues

• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle
• Adaptabilité, autonomie
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Temps complet 1607h, 38h30 heures, 25 CA, 20 RTT
• Lieu de travail: Hôtel de Ville
• Rémunération: statutaire + RIFSEEP
• Participation au maintien de salaire
• Transport: remboursement à 75% du titre de transport
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 12/04/2026 à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

Type de contrat

Fonction publique