Référent Recrutement H/F

TEMPORIS VOSGES recrute en CDI.

Nouvelle agence, nouvelle aventure et peut être votre future job!

Vous avez le recrutement dans le sang, le goût du challenge et l’envie de participer à une belle aventure dès le premier jour?

Alors on a quelque chose pour vous!

Dans le cadre de l’ouverture de notre future agence sur Gérardmer, nous recherchons notre futur(e) référent(e) recrutement: une personne énergique, curieuse, qui aime autant rencontrer des candidats que développer des relations avec les entreprises.

Chez nous, aucune journée ne se ressemble:

• dénicher les meilleurs talents
• créer des liens durables avec nos clients
• accompagner les candidats dans leurs projets professionnels
• participer au développer de l’agence et à son succès.
• jongler entre recrutement, développement commercial et gestion administrative.

Bref, un rôle de couteau suisse mais version super héros du recrutement!

Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité.

Vous êtes:

• dynamique et enthousiaste
• organisé(e) et autonome
• dôté(e) d’un excellent relationnel
• à l’aise avec la prospection et la négociation
• animé(e) par le goût du challenge et de la performance
• capable de gérer plusieurs missions simultanéments sans perdre le sourire.

Pourquoi nous rejoindre?

• participer à l’ouverture d’une nouvelle agence.
• évoluer dans une ambiance conviviale et bienveillante
• grandir professionnelement au sein d’un réseau solide.

Vous êtes issue d’une formation commerciale ( Type BUT) et vous assurez l’ouverture de l’agence du lundi au vendredi sur Gérardmer.

TEMPORIS, l’emploi nouvelle génération, proche de vous et proche de vos ambitions.

Savoirs / savoir-faire :

• Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
• Déterminer des actions correctives

Savoir-etre professionnels :

• Autonomie
• Capacité à fédérer
• Force de proposition
• Curiosité
• Rigueur
• Sens de la communication
• Travail en équipe
• Sens de l'organisation