Référent prévention santé sécurité au travail et gestion de crise - CCAS de Créteil (H/F)

Sous l’autorité de la Direction des Finances et Moyens généraux, en lien étroit avec la Direction de la prévention santé et sécurité et le Responsable du Service Équipements du CCAS:

Missions:

I/ Santé et sécurité au travail:

• procéder à l'identification des risques professionnels et à leur évaluation, dans le cadre de l'élaboration du document unique et de sa mise à jour ;
• effectuer des visites des locaux avec observation d’activités et identification des situations dangereuses ;
• participer à l’analyse des accidents de service, en lien avec l’ergonome du travail ;
• assurer la bonne tenue des registres santé sécurité au travail et d’exploiter les observations qui y sont inscrites (compilations des observations, transmission aux services compétents, suivi des actions) ;
• accompagner les intervenants des agents en charge d’inspection et de conseil dans certaines de leurs visites et de suivre la mise en place de leurs recommandations ;
• diffuser les consignes de santé et de sécurité et de sensibiliser les agents ;
• suivre les contrôles périodiques des installations et matériels;
• assurer le suivi de la prévention du risque incendie (sensibilisations, formations, exercices d’évacuation incendie) ;

II./ Hygiène et sécurité:

• Vérifier les contrôles de structures de motricité et établir un planning de visites en liaison avec le prestataire et les structures
• Suivi des inspections sanitaires ;
• Vérifier le respect des normes HACCP
• Suivi des protocoles de mise en sécurité
• Organiser les exercices annuels de confinement et d’évacuation

Missions secondaires ou ponctuelles:

• participer à l’accueil des nouveaux agents.

Gestion de crise:

• Assurer la gestion des risques (pollution, crue-inondation, canicule et grand froid, attentat) ;

Conditions d'exercice:

• PERMIS B fortement requis
• 37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
• 25 CA + 14 jours complémentaires
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
• Restaurants administratifs
• Parking réservé au personnel, local à vélos
• Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

• Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail, et hygiène et sécurité ;
• Notion de la méthode d'évaluation des risques et d'analyse des accidents du travail
• Maitrise des outils bureautiques
• Aisance relationnelle,
• Animation de réunion, de négociation, de médiation et sens du dialogue ;
• Capacité de synthèse, transmission et partage des informations avec les partenaires ;
• Organisation de la prise de décision et proposition d’actions d’amélioration dans son champ d’intervention ;
• Discrétion et confidentialité ;

Présentation de Centres Communaux d'Action Sociale

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM) . Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile. Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés: 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux) , 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.