Référent Pôle Jeunesse (H/F) - CS JOLIBOIS (H/F)

Offre n° 205NXDWRéférent Pôle Jeunesse (H/F) - CS JOLIBOIS (H/F)

Les missions s'inscrivent dans les orientations du projet quadriennal du centre social Jolibois et plus spécifiquement dans le domaine de l'intégration sociale et le lien social, principalement des jeunes et de leur famille.

Responsabilités

• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner le projet jeunesse de la structure en direction d'un public pré-ados/ados (accueil jeunes, opérations ville-vie-vacances, Projet jeunesse, camps, activités périscolaires, accompagnement à la scolarité).
• Prendre en compte les besoins et demandes des publics pré-ados et adolescents.
• Coordonner, encadrer, et accompagner une équipe d'animateurs sur les différents types d'accueil des jeunes.
• Gérer les plannings des animateurs.
• Assurer l'administratif, la logistique, la gestion et le suivi budgétaire du secteur.
• Rendre compte et rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions dans le cadre de sa délégation.
• Réaliser les dossiers de demandes de subventions des projets jeunesse auprès des différents organismes.
• Participer aux actions transversales du Centre Social.
• Représenter le Centre social lors des réunions partenariales notamment sur la thématique jeunesse.

Conditions requises

• Etre titulaire du diplôme DEJEPS, Educateur spécialisé, DUT carrières sociales, assorti du BAFD (ou équivalence).
• Expérience exigée d'au moins 6 mois dans l'animation sociale et culturelle auprès du public jeunesse / de direction d'ACM et séjours ados.
• Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365) et aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
• Permis B exigé.

Qualités requises

• Aptitudes relationnelles : Adaptation à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis au centre social, être à l'écoute, savoir communiquer et dialoguer.
• Aptitudes à organiser le travail : initiative, anticipation, adaptation, réactivité, méthodes, innovation et rigueur.
• Aptitudes rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.
• Aptitude à l'animation de groupe de jeunes et à la conduite de réunions.
• Capacité à conceptualiser et à mesurer l'impact de son action dans un contexte de partenariat à forts enjeux.
• Esprit d'équipe et capacité de travail en mode collectif (travail en équipe et en partenariat).
• Sens des responsabilités et du service.

Connaissances requises

• Maîtrise des techniques de l'animation de groupe, rédactionnelle des écrits professionnels, de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs et des fonctions d'encadrement des équipes.
• Connaissance de l'environnement social local (administration, organismes sociaux), des politiques sociales institutionnelles et des différents dispositifs liés à la jeunesse, de l'utilisation des réseaux sociaux.
• Connaissance en comptabilité et de la structure « Centre social » fort appréciée.

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire

• CCN51 - FEHAP

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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