Référent pédagogique (H/F)

Offre n° 204YWSTRéférent pédagogique (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) pédagogique afin d’assurer le suivi et la coordination des formations au sein de notre établissement.

Missions

• Suivi pédagogique des apprenants
• Accompagnement des alternants tout au long de leur parcours de formation
• Suivi individuel des apprenants et gestion des situations pédagogiques
• Organisation et planification : planification des sessions de formation et gestion des emplois du temps
• Coordination avec les formateurs
• Gestion du quotidien pédagogique
• Organisation et animation de réunions pédagogiques
• Gestion des rattrapages et suivi des absences
• Coordination avec l’équipe pédagogique et administrative
• Suivi administratif et réglementaire : gestion et mise à jour des dossiers Rectorat et DREETS
• Participation au suivi de la certification Qualiopi
• Organisation des temps forts pédagogiques
• Organisation des rentrées de formation
• Conseils de classe, conseils de discipline
• Organisation des BTS blancs
• Pilotage pédagogique, suivi et pilotage des formations Bachelor

Profil recherché

• Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la formation, de la pédagogie, de la gestion ou du management
• Une expérience dans la formation, l’enseignement ou l’alternance est appréciée
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément
• Autonomie, rigueur et bon relationnel
• Aisance dans le travail en équipe

Pour candidater :Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail en journée, travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2264,43 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Primes

Expérience

• Débutant accepté – expérience appréciée
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Référentiel formation – à Bac +5, cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi administratif des formations
• Concevoir des supports de formation
• Coordonner les intervenants externes pour des formations
• Définir des besoins en développement des compétences
• Définir des ressources pédagogiques
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Développer un projet pédagogique
• Évaluer le stage d'un élève ou apprenti
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes