RÉFÉRENT PARENTALITÉ ET DISPOSITIF PASSERELLE (H/F)

Temps complet : 37h hebdomadaires

Poste à pourvoir dès que possible – septembre 2026

Catégorie A filière Médico-sociale

La CCEJR recherche un éducateur de jeunes enfants pour développer les actions de soutien à la parentalité et piloter le dispositif « passerelle » favorisant la continuité éducative entre les modes d’accueil .

Au sein du service petite enfance vous contribuerez à renforcer l’accompagnement des familles et à construire de passerelles entre la petite enfance, l’école, les accueils de loisirs et les temps périscolaires

Vos missions :

Développer les actions de soutien et d’accompagnement à la parentalité

• Animer et développer des ateliers parents enfants ( renvoi vers le site : jeu m’amuse)
• Valoriser les compétences parentales et favoriser le lien parent-enfant
• Développer les actions parentalités à l’échelle du territoire
• Assurer le suivi administratif, financier et l’évaluation des actions menées

Piloter le projet passerelle, dispositif innovant de la collectivité

• Observer et analyser les pratiques d’accueil dans les structures enfance et petite enfance
• Accompagner les équipes et les directions dans l’évolution de leurs pratiques
• Structurer et coordonner les actions passerelle du territoire
• Animer des réseaux de professionnels et des groupes de travail

Développer les partenariats

• Travailler en lien avec la CAF, la PMI, les services sociaux, l’education nationale, les associations et l’ensemble des acteurs du territoire
• Participer aux instances partenariales et aux projets collectifs.

Diplôme :

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants expérimenté

Compétences attendues :

• Bonnes connaissance du développement de l’enfant
• Bonne connaissance des modes d’accueil
• Bonnes connaissance des enjeux de la parentalité et du soutien aux familles
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Aptitude à animer des groupes des ateliers et des réunions
• Capacité à accompagner des équipes pluri disciplinaires
• qualité humaines
• Ecoute et bienveillance
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Autonomie et esprit d’initiative
• Adaptabilité
• Dicretion et respect de la confidentialité

Conditions d’exercice

• Temps de travail = 37h / semaine
• Déplacements réguliers sur le territoire
• Possibilité de réunions ou d’actions en soirée et ponctuellement le samedi
• Activités itinérantes nécessitant l’installation e la gestion de matériel ( ateliers jeux parents-enfants)

Pourquoi nous rejoindre

• Un poste innovant à forte dimension humaine
• Des projets variés en lien avec les familles et au cœur des enjeux de continuité éducative
• Un travail partenarial riche au sein d’un territoire aux initiatives dynamiques