Référent Parcours Intensif Socio-Professionnel - FERRIÈRES EN G TINAIS

Présentation

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable... Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Mission 1 : Assurer un accompagnement renforcé des BRSA

Accompagnement d'un portefeuille de 60 BRSA sur une durée de 9 mois maximum.

• Réaliser un diagnostic global et personnalisé de la situation du bénéficiaire (freins sociaux, compétences, freins à la mobilité, santé, etc.).
• Coconstruire avec le bénéficiaire un plan d'action individualisé et un contrat d'engagement précisant les objectifs et les activités.
• Identifier et mobiliser les leviers adaptés pour lever les freins identifiés (logement, garde d'enfant, santé, etc.).
• Assurer un suivi régulier et fréquent (minimum 2 contacts par mois minimum) pour maintenir la dynamique du parcours.
• Piloter l'intensité de l'activité du bénéficiaire (cible de 15h/semaine) en l'adaptant systématiquement à chaque situation individuelle, évaluer leurs réalisations.
• Organiser et animer des entretiens individuels et, le cas échéant, des ateliers collectifs.
• Réévaluer régulièrement le parcours via des jalons (tous les 3 ou 6 mois) et ajuster le plan d'action si nécessaire.
• Solliciter le déclenchement des procédures (suspension‑remobilisation) en cas de non‑respect des engagements, conformément au processus qui sera défini.

Mission 2 : Assurer la coordination du parcours et réseau

• Mobiliser les partenaires locaux (France Travail, Mission Locale, associations, structures d'insertion et de formation, etc.) dans le cadre des prescriptions externes.
• Garantir la cohérence globale des interventions pluridisciplinaires autour du bénéficiaire.

Profil de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou équivalent

• Vous êtes débutant, ou avec une expérience dans le domaine professionnel, de la formation et/ou auprès de publics rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles.
• Vous connaissez les dispositifs d'insertion professionnelle.
• Vous êtes doté(e) de capacités d'analyse et de diagnostic social.
• Vous êtes à l'aise avec le travail en réseau partenarial.
• Vous avez une appétence pour l'animation de groupes.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre adaptabilité et votre bienveillance.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).